По датам
Введите даты для поиска:
Полезное
Выборки
Постановление администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 19.09.2023 N 1302 "О внесении и утверждении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Кирово-Чепецкое городское управление гражданской защиты"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД КИРОВО-ЧЕПЕЦК" КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 сентября 2023 г. в„– 1302
О ВНЕСЕНИИ И УТВЕРЖДЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"КИРОВО-ЧЕПЕЦКОЕ ГОРОДСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", учитывая протокол заседания комиссии по вопросам условий оплаты труда муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 07.09.2023 в„– 16, администрация муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области постановляет:
1. Внести и утвердить в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Кирово-Чепецкое городское управление гражданской защиты", утвержденное постановлением администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 31.10.2017 в„– 1265 (с изменениями, внесенными и утвержденными постановлениями администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 29.12.2017 в„– 1582, от 31.10.2018 в„– 1171, от 28.05.2019 в„– 677, от 01.10.2019 в„– 1360, от 18.11.2019 в„– 1668, от 11.11.2020 в„– 1421, от 30.09.2021 в„– 1073, от 30.12.2021 в„– 1646, от 13.04.2022 в„– 397, от 03.10.2022 в„– 1079, от 14.02.2023 в„– 223, от 12.05.2023 в„– 587), изменение, изложив приложение в„– 1 в следующей редакции. Прилагается.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2023.
Глава администрации
муниципального образования
"Город Кирово-Чепецк"
Кировской области
О.С.ЗЫКИНА
Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования
"Город Кирово-Чепецк"
Кировской области
от 19 сентября 2023 г. в„– 1302
Приложение в„– 1
к Положению
об оплате труда работников муниципального
казенного учреждения "Кирово-Чепецкое
городское управление гражданской защиты"
РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
1. Размеры окладов (должностных окладов) работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности людей на водных объектах, устанавливаются на основе отнесения к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.05.2008 в„– 242н:
Должности, отнесенные к ПКГ "Профессиональная квалификационная группа второго уровня"
5174 рубля
Должности, отнесенные к ПКГ "Профессиональная квалификационная группа третьего уровня"
5542 рубля
Должности, отнесенные к ПКГ "Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня"
6193 рубля
2. Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 в„– 247н:
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
5718 рублей
3. Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих общеотраслевые профессии рабочих, устанавливаются на основе отнесения к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 в„– 248н:
Профессии, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
4296 рублей
Профессии, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
4462 рубля
------------------------------------------------------------------