АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 мая 2023 г. в„– 1850-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КИРОВА ОТ 31.01.2019 в„– 167-п

В соответствии со статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением администрации города Кирова от 18.10.2011 в„– 3473-п "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных казенных учреждений, муниципальных автономных учреждений муниципального образования "Город Киров" администрация города Кирова постановляет:
1. Утвердить изменения в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций (за исключением работников муниципальных общеобразовательных организаций), находящихся в ведении департамента образования администрации города Кирова, утвержденном постановлением администрации города Кирова от 31.01.2019 в„– 167-п "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций (за исключением работников муниципальных общеобразовательных организаций), находящихся в ведении департамента образования администрации города Кирова". Прилагаются.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.

Глава администрации
города Кирова
В.Н.СИМАКОВ





Утверждены
постановлением
администрации г. Кирова
от 10 мая 2023 г. в„– 1850-п

ИЗМЕНЕНИЯ
В ПРИМЕРНОМ ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ),
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА

В пункте 2.3.14 подраздела 2.3 "Выплаты стимулирующего характера и стимулирующие надбавки" раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда":
1. Абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"Молодым специалистам, окончившим профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования по имеющим государственную аккредитацию основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования подготовки специалистов среднего звена и высшего образования и устроившимся впервые на работу (за исключением совместительства) по специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня или в год получения профессионального образования соответствующего уровня в организацию (далее - молодые специалисты), устанавливаются персональные повышающие коэффициенты на период первых трех лет работы в организации.".
2. Дополнить абзацами следующего содержания:
"Рекомендуемые размеры персональных повышающих коэффициентов молодым специалистам в зависимости от периода работы в организации:

Период работы в организации
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента от оклада (должностного оклада)
Первый год работы
0,35
Второй год работы
0,3
Третий год работы
0,2

Статус молодого специалиста продлевается на период до трех лет в следующих случаях:
при прохождении срочной воинской или альтернативной службы;
при нахождении в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.".


------------------------------------------------------------------