АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД КИРОВО-ЧЕПЕЦК" КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 мая 2023 г. в„– 587

О ВНЕСЕНИИ И УТВЕРЖДЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"КИРОВО-ЧЕПЕЦКОЕ ГОРОДСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 07.07.2015 в„– 1261 "О системе оплаты труда работников муниципальных организаций муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области", учитывая протокол заседания комиссии по вопросам условий оплаты труда муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 27.04.2023 в„– 11, администрация муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области постановляет:
1. Внести и утвердить в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Кирово-Чепецкое городское управление гражданской защиты", утвержденное постановлением администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 31.10.2017 в„– 1265 (с изменениями, внесенными и утвержденными постановлениями администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 29.12.2017 в„– 1582, от 31.10.2018 в„– 1171, от 28.05.2019 в„– 677, от 01.10.2019 в„– 1360, от 18.11.2019 в„– 1668, от 11.11.2020 в„– 1421, от 30.09.2021 в„– 1073, от 30.12.2021 в„– 1646, от 13.04.2022 в„– 397, от 03.10.2022 в„– 1079, от 14.02.2023 в„– 223), следующее изменение:
1
1.1. Дополнить пункт 2.3.7 раздела 2.3 подпунктом 2.3.7 следующего
содержания:
1
"2.3.7 . Помимо выплаты за стаж непрерывной работы в организации
молодым специалистам устанавливается дополнительная выплата за стаж работы.
Выплата назначается на период первых трех лет работы в организации.
Размер выплаты устанавливается в следующем порядке:

Период работы в организации
Размер выплаты в % от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
Первый год работы
35
Второй год работы
30
Третий год работы
20

Выплата за стаж работы молодым специалистам устанавливается при приеме на работу в организацию (за исключением совместительства) в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и получении в том же году документа об образовании и о квалификации.
Право на предоставление выплаты в текущем году сохраняют молодые специалисты, получившие документ об образовании и о квалификации в предшествующем году и приступившие в текущем году к работе в организациях (за исключением совместительства) после увольнения с военной службы по призыву в текущем году, в том числе:
- окончившие профессиональные образовательные организации или образовательные организации высшего образования в 2020 - 2022 годах;
- окончившие профессиональные образовательные организации или образовательные организации высшего образования в 2019 - 2021 годах (в случае призыва гражданина на военную службу).".
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.

Первый заместитель
главы администрации
муниципального образования
"Город Кирово-Чепецк"
Кировской области
И.А.ГАГАРИНОВ


------------------------------------------------------------------