АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД КИРОВО-ЧЕПЕЦК" КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 мая 2023 г. в„– 600

О ВНЕСЕНИИ И УТВЕРЖДЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КУЛЬТУРЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КИРОВО-ЧЕПЕЦК"
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 07.07.2015 в„– 1261 "О системе оплаты труда работников муниципальных организаций муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области", учитывая протокол заседания комиссии по вопросам условий оплаты труда муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 27.04.2023 в„– 11, администрация муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области постановляет:
1. Внести и утвердить в Положение об оплате труда работников муниципальных организаций культуры муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, утвержденное постановлением администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 27.09.2021 в„– 1060 (с изменениями, внесенными и утвержденными постановлениями администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 26.07.2022 в„– 810, от 31.01.2023 в„– 134), следующее изменение:
1
1.1. Дополнить пункт 2.3.7 раздела 2.3 подпунктом 2.3.7 следующего
содержания:
1
"2.3.7 . Помимо выплаты за стаж непрерывной работы в учреждении
культуры молодым специалистам устанавливается дополнительная выплата за
стаж работы. Выплата назначается на период первых трех лет работы в
учреждении культуры.
Размер выплаты устанавливается в следующем порядке:

Период работы в учреждении культуры
Размер выплаты в % от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
Первый год работы
35
Второй год работы
30
Третий год работы
20

Выплата за стаж работы молодым специалистам устанавливается при приеме на работу в учреждение культуры (за исключением совместительства) в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и получении в том же году документа об образовании и о квалификации.
Право на предоставление выплаты в текущем году сохраняют молодые специалисты, получившие документ об образовании и о квалификации в предшествующем году и приступившие в текущем году к работе в учреждениях культуры (за исключением совместительства) после увольнения с военной службы по призыву в текущем году, в том числе:
- окончившие профессиональные образовательные организации или образовательные организации высшего образования в 2020 - 2022 годах;
- окончившие профессиональные образовательные организации или образовательные организации высшего образования в 2019 - 2021 годах (в случае призыва гражданина на военную службу).".
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.

Первый заместитель
главы администрации
муниципального образования
"Город Кирово-Чепецк"
Кировской области
И.А.ГАГАРИНОВ


------------------------------------------------------------------