Решение Думы Фаленского муниципального округа Кировской области от 26.04.2023 N 37/533 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования Фаленский муниципальный округ Кировской области"



ДУМА ФАЛЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 26 апреля 2023 г. в„– 37/533

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ФАЛЕНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кировской области от 08.10.2007 в„– 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" Дума Фаленского муниципального округа решила:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования Фаленский муниципальный округ Кировской области согласно приложению.
2. Признать утратившими силу решения Фаленской районной Думы:
2.1. От 24.10.2007 в„– 19/157 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы Фаленского района".
2.2. От 27.09.2017 в„– 14/137 "О внесении изменений в решение Фаленской районной Думы от 24.10.2007 в„– 19/157".
2.3. От 14.02.2018 в„– 20/191 "О внесении изменений в решение Фаленской районной Думы от 24.10.2007 в„– 19/157".
3. Опубликовать настоящее постановление в Информационном бюллетене органов местного самоуправления Фаленского муниципального округа Кировской области и разместить в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном информационном сайте муниципального образования Фаленский муниципальный округ Кировской области.
4. Настоящее решение вступает в силу с момента его опубликования.

Председатель
Думы Фаленского муниципального округа
Кировской области
Н.Н.ТУРУНЦЕВА

И.о. главы
Фаленского муниципального округа
Кировской области
В.В.УЛЬЯНОВ





Приложение

Утверждено
решением
Думы Фаленского муниципального округа
Кировской области
от 26 апреля 2023 г. в„– 37/533

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ФАЛЕНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования Фаленский муниципальный округ Кировской области (далее - Положение) определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования Фаленский муниципальный округ Кировской области (далее - конкурс). Конкурс обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.
1.2. Целью проведения конкурса является оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
1.3. Решение о проведении конкурса принимается главой Фаленского муниципального округа Кировской области при наличии вакантной должности муниципальной службы и отсутствии кандидатов на замещение этой должности.
1.4. Конкурс не проводится:
при заключении срочного трудового договора (контракта);
при назначении на должность муниципальной службы гражданина (муниципального служащего), состоящего в кадровом резерве, за исключением случаев, установленных федеральным, областным законодательством или муниципальными правовыми актами.
1.5. Конкурс может не проводиться:
при назначении на высшую должность муниципальной службы муниципального служащего, замещающего высшую, главную должность муниципальной службы;
при назначении на главную должность муниципальной службы муниципального служащего, замещающего главную, ведущую должность муниципальной службы;
при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с допуском к государственной тайне.
1.6. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, на замещение которой объявлен конкурс.
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

2. Конкурсная комиссия

2.1. Для проведения конкурса постановлением администрации Фаленского муниципального округа Кировской области образуется конкурсная комиссия (далее - Комиссия). Комиссия формируется на срок проведения конкурса.
2.2. В состав Комиссии входят глава Фаленского муниципального округа Кировской области и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы, и специалист по кадровой работе), а также независимые эксперты - представители общественных объединений, научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
Общее число членов Комиссии составляет от 5 до 11 человек.
Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
2.3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
2.4. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кировской области от 08.10.2007 в„– 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", иными законодательными актами Российской Федерации и Кировской области, Уставом муниципального образования Фаленский муниципальный округ Кировской области, а также настоящим Положением.
2.5. Основными задачами Комиссии являются:
подготовка для опубликования информации о проведении конкурса;
доведение до кандидатов информации о квалификационных требованиях и должностных обязанностях по должности муниципальной службы, а также условиях прохождения муниципальной службы;
установление формы заявления на участие в конкурсе;
прием от кандидатов заявлений и прилагаемых к ним документов, ведение их учета и осуществление проверки;
рассмотрение документов, представленных на конкурс;
проведение собеседования с кандидатами с применением различных методов оценки их профессиональных и личностных качеств;
выработка единого и согласованного мнения по кандидатурам, представившим документы для участия в конкурсе;
определение результатов конкурса.
2.6. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство работой Комиссии, созывает заседания Комиссии и председательствует на них, распределяет обязанности между членами Комиссии, контролирует исполнение решений, принятых Комиссией, представляет Комиссию в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями, общественными объединениями, политическими партиями, средствами массовой информации и гражданами, подписывает протоколы заседаний и решения, принимаемые Комиссией.
Заместитель председателя Комиссии выполняет обязанности председателя Комиссии в случае его отсутствия, а также осуществляет по поручению председателя Комиссии иные полномочия.
Секретарь Комиссии организационно обеспечивает деятельность Комиссии, ведет делопроизводство, принимает поступающие в Комиссию материалы, проверяет правильность их оформления, регистрирует поступающие и исходящие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании Комиссии, проверяет документы кандидата на соответствие требованиям действующего законодательства Российской Федерации.
2.7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
Члены Комиссии участвуют в ее заседаниях лично и не вправе передавать свои полномочия другому лицу.
2.8. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало более половины от установленного числа членов Комиссии. В случае равенства голосов голос председателя Комиссии является решающим.
2.9. Протокол и документы, представленные на конкурс, хранятся в соответствии с требованиями делопроизводства.

3. Основания для отказа в участии в конкурсе

3.1. Гражданину (муниципальному служащему) отказывается в участии в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения, а также в случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу. Указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в допуске к участию в конкурсных процедурах.
3.2. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.

4. Порядок проведения конкурса

4.1. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте администрации Фаленского муниципального округа Кировской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе:
наименование вакантной должности муниципальной службы;
квалификационные требования для замещения этой должности;
условия прохождения муниципальной службы;
место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 4.3 настоящего Положения;
срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
предполагаемая дата проведения конкурса;
место и порядок его проведения;
другие информационные материалы.
Вместе с информацией о конкурсе публикуется проект трудового договора, предполагаемого к заключению с победителем конкурса.
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
4.2. Информация о проведении конкурса подлежит опубликованию в средствах массовой информации не позднее чем за 20 календарных дней до дня проведения конкурса.
4.3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комиссию следующие документы в полном объеме:
а) личное заявление по форме согласно приложению к настоящему Положению;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 в„– 667-р, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При обработке персональных данных кандидатов в администрации Фаленского муниципального округа Кировской области принимаются правовые, организационные и технические меры по обеспечению защиты персональных данных в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
4.4. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления Фаленского муниципального округа Кировской области, в котором он замещает должность муниципальной службы, также подает соответствующее заявление.
4.5. Документы, указанные в пункте 4.3 настоящего Положения, в течение 20 календарных дней со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте администрации Фаленского муниципального округа Кировской области в сети "Интернет" представляются гражданином (муниципальным служащим) лично или посредством направления по почте.
4.6. С согласия гражданина (муниципального служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин (муниципальный служащий), связано с использованием таких сведений.
4.7. Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке в установленном федеральными законами порядке.
4.8. О дне, времени и месте проведения второго этапа конкурса кандидатам сообщается не позднее чем за 3 календарных дня до дня проведения конкурсных процедур.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
4.9. При проведении конкурса Комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральному и областному законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
4.10. Заседание Комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности муниципальной службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации, Кировской области о муниципальной службе.
4.11. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
4.12. По результатам конкурса Комиссия принимает одно из следующих решений:
признать победителем конкурса;
признать, что по результатам конкурса победитель не определен.
Комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
4.13. Результаты голосования Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.
По результатам конкурса издается распоряжение администрации Фаленского муниципального округа Кировской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и с победителем конкурса заключается трудовой договор.
4.14. Если Комиссией принято решение о включении в кадровый резерв кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, то с согласия указанного лица издается распоряжение администрации Фаленского муниципального округа Кировской области о включении его в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы.
4.15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой был объявлен конкурс, глава муниципального округа вправе принять решение о проведении повторного конкурса.
4.16. Сообщения о результатах конкурса в течение 7 календарных дней со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте администрации Фаленского муниципального округа Кировской области в сети "Интернет".
4.17. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе юридической и кадровой работы администрации муниципального округа, после чего подлежат уничтожению.

5. Признание конкурса несостоявшимся

5.1. Если в результате проведения конкурса не выявлены кандидаты, отвечающие установленным квалификационным требованиям по данной должности, конкурс признается несостоявшимся.
5.2. Признание конкурса несостоявшимся осуществляется Комиссией также в результате отсутствия заявлений на участие в конкурсе, неявки всех кандидатов на конкурс в установленное время, наличия только одного заявления на участие в конкурсе.

6. Расходы участников конкурса

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.), граждане производят за счет собственных средств.

7. Заключительные положения

Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, кандидат вправе обжаловать решение Комиссии.





Приложение
к Положению
о порядке проведения конкурса
на замещение вакантной должности
муниципальной службы
муниципального образования
Фаленский муниципальный округ
Кировской области


В комиссию по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования Фаленский муниципальный округ Кировской области
___________________________________
___________________________________
___________________________________
___________________________________
(ФИО, адрес, контактный телефон)
ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, ___________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
желаю принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы ___________________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование должности)
Настоящим подтверждаю, что я являюсь гражданином Российской Федерации (гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе), дееспособен, владею государственным языком Российской Федерации и соответствую квалификационным требованиям, установленным действующим законодательством о муниципальной службе к указанной вакантной должности муниципальной службы.
Сведения, содержащиеся в документах, представляемых мной для участия в данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными.
Не имею возражений против проведения проверки сведений, представляемых мной в конкурсную комиссию, для включения в кадровый резерв.

_____________
(дата)
_________________
(подпись)


------------------------------------------------------------------