АДМИНИСТРАЦИЯ ОПАРИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 января 2023 г. в„– 32

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЕДОМСТВЕННОМ КОНТРОЛЕ
ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ
ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА,
В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ
ОПАРИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА И УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ОПАРИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

На основании статьи 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации и Закона Кировской области от 06.06.2022 в„– 83-ЗО "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" администрация Опаринского муниципального округа постановляет:
1. Утвердить Положение о ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях, подведомственных администрации Опаринского муниципального округа и управлению образования администрации Опаринского муниципального округа, согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу в соответствии с действующим законодательством.

Глава
Опаринского муниципального округа
Кировской области
А.Д.МАКАРОВ





Приложение
к постановлению
администрации
Опаринского муниципального округа
Кировской области
от 24 января 2023 г. в„– 32

ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЕДОМСТВЕННОМ КОНТРОЛЕ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ,
СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА, В УЧРЕЖДЕНИЯХ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АДМИНИСТРАЦИИ ОПАРИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОКРУГА И УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ОПАРИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях, подведомственных администрации Опаринского муниципального округа и управлению образования администрации Опаринского муниципального округа (далее - ведомственный контроль).
2. Основные понятия, используемые в настоящем Положении, применяются в тех значениях, которые установлены Законом Кировской области от 06.06.2022 в„– 83-ЗО "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (далее - Закон Кировской области от 06.06.2022 в„– 83-ЗО).
3. Ведомственный контроль в учреждениях, подведомственных администрации Опаринского муниципального округа, осуществляется должностными лицами администрации Опаринского муниципального округа, определяемыми распоряжениями администрации Опаринского муниципального округа.
Ведомственный контроль в учреждениях, подведомственных управлению образования администрации Опаринского муниципального округа (далее - управление образования), осуществляется должностными лицами управления образования, определяемыми приказом управления образования.
К осуществлению ведомственного контроля могут привлекаться специалисты других отраслевых и структурных органов администрации Опаринского муниципального округа по согласованию с руководителями отраслевых органов.
4. Ведомственный контроль осуществляется посредством проведения должностными лицами, указанными в пункте 3 настоящего Положения (далее - уполномоченные должностные лица), плановых и внеплановых проверок.
5. Плановые проверки проводятся в соответствии с ежегодным планом проведения плановых проверок (далее - ежегодный план проверок), утверждаемым ежегодно до 10 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок. Ежегодный план проверок должен содержать сведения, предусмотренные частью 5 статьи 3 Закона Кировской области от 06.06.2022 в„– 83-ЗО.
6. Ежегодный план проверок в учреждениях, подведомственных администрации Опаринского муниципального округа, утверждается распоряжением администрации Опаринского муниципального округа.
Ежегодный план проверок в учреждениях, подведомственных управлению образования администрации Опаринского муниципального округа, утверждается приказом управления образования.
7. Проект ежегодного плана проверок в учреждениях, подведомственных администрации Опаринского муниципального округа, разрабатывается сектором кадровой работы отдела юридической и кадровой работы администрации Опаринского муниципального округа (далее - сектор кадровой работы) на основе анализа предыдущих проверок.
8. Ежегодные планы проверок доводятся до сведения подведомственных учреждений посредством их размещения на официальном сайте администрации Опаринского муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение пяти дней после дня их утверждения.
9. Плановые и внеплановые проверки проводятся в форме документарных проверок и (или) выездных проверок в соответствии с Законом Кировской области от 06.06.2022 в„– 83-ЗО.
10. Проверка в учреждениях, подведомственных администрации Опаринского муниципального округа, проводится на основании распоряжения администрации Опаринского муниципального округа, в котором указываются сведения, предусмотренные частью 5 статьи 2 Закона Кировской области от 06.06.2022 в„– 83-ЗО.
11. Проверки в учреждениях, подведомственных управлению образования, проводятся на основании приказов, в которых указываются сведения, предусмотренные частью 5 статьи 2 Закона Кировской области от 06.06.2022 в„– 83-ЗО.
12. Администрация Опаринского муниципального округа, управление образования уведомляют подведомственные учреждения о проведении каждой плановой проверки не позднее трех рабочих дней до начала ее проведения.
13. Проведение плановой проверки осуществляется по направлениям ведомственного контроля, указанным частью 7 статьи 3 Закона Кировской области от 06.06.2022 в„– 83-ЗО, которые могут корректироваться в зависимости от отраслевой принадлежности подведомственной организации.
14. Оформление результатов проверки и устранение нарушений трудового законодательства, выявленных при проведении проверки, осуществляются в соответствии со статьями 6, 7 Закона Кировской области от 06.06.2022 в„– 83-ЗО.
15. Сектор кадровой работы, управление образования обеспечивают осуществление ведомственного контроля в соответствии с Законом Кировской области от 06.06.2022 в„– 83-ЗО.


------------------------------------------------------------------