АДМИНИСТРАЦИЯ АФАНАСЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 марта 2023 г. в„– 205

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО УВЕДОМЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ АФАНАСЬЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ
РАБОТУ (О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ)

В соответствии с частью 2 статьи 11 Закона Кировской области от 08.10.2007 в„– 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" администрация Афанасьевского муниципального округа постановляет:
1. Утвердить Порядок предварительного уведомления муниципальными служащими администрации Афанасьевского муниципального округа представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) согласно приложению.
2. Признать утратившим силу постановление администрации Афанасьевского района от 22.01.2021 в„– 42 "Об утверждении Порядка предварительного уведомления муниципальными служащими администрации Афанасьевского района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)".
3. Сектору по муниципальной службе и кадрам, управлению культуры, управлению образования, финансовому управлению, территориальным управлениям администрации Афанасьевского муниципального округа ознакомить муниципальных служащих с настоящим постановлением под роспись.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами, начальника управления делами.
5. Настоящее постановление вступает в силу в соответствии с действующим законодательством и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.

Глава
Афанасьевского муниципального округа
Кировской области
Е.М.БЕЛЕВА





Приложение

Утвержден
постановлением
администрации
Афанасьевского муниципального округа
Кировской области
от 20 марта 2023 г. в„– 205

ПОРЯДОК
ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
АДМИНИСТРАЦИИ АФАНАСЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ
ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ (О ВЫПОЛНЕНИИ
ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ)

1. Порядок предварительного уведомления муниципальными служащими администрации Афанасьевского муниципального округа представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - Порядок) разработан в соответствии с требованиями части 2 статьи 11 Закона Кировской области от 08.10.2007 в„– 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области".
2. Действие настоящего Порядка распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в структурных подразделениях, отраслевых и территориальных органах администрации Афанасьевского муниципального округа.
3. Муниципальные служащие письменно уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения не менее чем за 7 рабочих дней.
Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы.
4. В уведомлении о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление), составленном согласно приложению в„– 1 к Порядку, необходимо указать следующие сведения:
4.1. Документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор, гражданско-правовой договор).
4.2. Полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес.
4.3. Дата начала и дата окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по гражданско-правовому договору либо срок действия трудового договора), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени.
4.4. Характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность).
4.5. Наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств), тематика выполнения работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.).
4.6. Условия оплаты труда (стоимость услуг и т.п.).
4.7. Иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить.
5. К уведомлению должны быть приложены расписание занятий в учебных заведениях, график либо иной документ, подтверждающий выполнение иной оплачиваемой работы во внеслужебное время.
6. В случае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора) муниципальному служащему необходимо представлять новое уведомление.
7. Регистрация уведомлений осуществляется кадровой службой администрации Афанасьевского муниципального округа (далее - кадровая служба) в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы), оформленном согласно приложению в„– 2 к Порядку.
8. В ходе предварительного рассмотрения уведомления кадровая служба имеет право получать в установленном порядке от лица, направившего уведомление, пояснения по изложенным в уведомлении обстоятельствам.
9. По результатам предварительного рассмотрения уведомления кадровой службой подготавливается заключение по существу уведомления.
10. Уведомление и заключение, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления в кадровую службу.
11. Уведомление с отметкой об ознакомлении с ним представителя нанимателя (работодателя) возвращается в кадровую службу.
12. Копия зарегистрированного уведомления выдается муниципальному служащему на руки.
13. Подлинник уведомления и заключение хранятся в кадровой службе в течение трех лет, после чего передаются в архив.





Приложение в„– 1
к Порядку


_________________________________________
(должность, Ф.И.О. представителя нанимателя)
_________________________________________
_________________________________________
(должность, Ф.И.О. муниципального служащего)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(о выполнении иной оплачиваемой работы)

В соответствии с частью 2 статьи 11 Закона Кировской области от 08.10.2007 в„– 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" уведомляю о намерении выполнять (о выполнении) с "____" ______________ 20___ г. по "____" _____________ 20___ г. оплачиваемую деятельность:
_________________________________________________________________________
(указывается: документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная
_________________________________________________________________________
оплачиваемая работа (трудовой договор, гражданско-правовой договор); полное наименование
_________________________________________________________________________
организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или
_________________________________________________________________________
физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении
_________________________________________________________________________
иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес; предполагаемый (установленный) режим рабочего
_________________________________________________________________________
времени; характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная
_________________________________________________________________________
деятельность); наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств),
_________________________________________________________________________
тематика выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы
_________________________________________________________________________
лекций, научно-исследовательской работы и т.п.); условия оплаты труда (стоимость услуг);
_________________________________________________________________________
иные сведения)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

Приложение (при наличии): ________________________________________________
_________________________________________________________________________
(копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор, гражданско-правовой договор))

Выполнение указанной работы не повлечет за собой возникновение конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать запреты и требования, предусмотренные статьями 14 и 14.2 Закона Кировской области от 08.10.2007 в„– 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области".

"___" ____________ 20___ г.
______________________
(подпись муниципального служащего)
(_____________________)
(Ф.И.О. муниципального служащего)

Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений: ____________________

"___" ____________ 20___ г.
______________________
(подпись муниципального служащего, зарегистрировавшего уведомление)
(_____________________)
(Ф.И.О. муниципального служащего, зарегистрировавшего уведомление)





Приложение в„– 2
к Порядку

ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ
ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ (О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ)

в„– п/п
Регистрационный номер уведомления, дата регистрации уведомления
Ф.И.О. муниципального служащего, предоставившего уведомление, замещаемая должность
Дата составления уведомления, краткое изложение уведомления (характер деятельности)
Наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая работа
Срок выполнения работы
Наличие отметки об ознакомлении с уведомлением представителя нанимателя
Ф.И.О. муниципального служащего, принявшего уведомление
Примечание


------------------------------------------------------------------