По датам
Введите даты для поиска:
Полезное
Выборки
Постановление администрации Мурашинского муниципального округа Кировской области от 24.04.2023 N 229 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального округа от 28.12.2022 N 1064"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУРАШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 апреля 2023 г. в„– 229
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ОТ 28.12.2022 в„– 1064
В соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса РФ, ст. 9.1 от 12.01.1996 в„– 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" администрация Мурашинского муниципального округа постановляет:
1. Внести в Положение "О порядке осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры администрации МО Мурашинский муниципальный округ Кировской области", утвержденное постановлением администрации Мурашинского муниципального округа Кировской области в„– 1064 от 28.12.2022, следующие изменения:
1.1. Пункт 1.10 Положения изложить в новой редакции:
"1.10. На основании выписки из протокола комиссии издается Распоряжение Учредителя о назначении (выплате) руководителю стимулирующих выплат в срок, не превышающий одного месяца после получения выписки.".
1.2. Внести в состав комиссии по установлению заработной платы руководителям культуры (приложение в„– 3):
ГАЗДЕВИЧ
Светлана Анатольевна
главный специалист юридического отдела администрации муниципального округа (по согласованию)
ЗЕЛЕНЕЕВ
Михаил Андреевич
методист МКУК "Мурашинская ЦКС"
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления культуры администрации Мурашинского округа.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
Глава
Мурашинского муниципального округа
Кировской области
С.И.РЯБИНИН
------------------------------------------------------------------