АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 декабря 2023 г. в„– 5566-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КИРОВА ОТ 30.08.2017 в„– 3191-п

В соответствии со статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом Российской Федерации от 30.04.2021 в„– 127-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" и Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", постановлением Правительства Кировской области от 26.01.2023 в„– 26-П "О порядке индексации заработной платы работников областных государственных учреждений в 2023 году" администрация города Кирова постановляет:
1. Внести изменения в постановление администрации города Кирова от 30.08.2017 в„– 3191-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Кирова", утвердив изменения в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Кирова. Прилагаются.
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 09.01.2023, за исключением подпунктов 1.3, 1.4, 1.5 пункта 1 изменений, утвержденных настоящим постановлением, действие которых распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2023.

Глава администрации
города Кирова
В.Н.СИМАКОВ





Утверждены
постановлением
администрации г. Кирова
от 14 декабря 2023 г. в„– 5566-п

ИЗМЕНЕНИЯ
В ПРИМЕРНОМ ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА

1. В разделе 2 "Порядок и условия оплаты труда":
1.1. Пункт 2.2.1 подраздела 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) устанавливаются на основе отнесения занимаемых работниками должностей к профессиональным группам и квалификационным уровням, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 в„– 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":

Профессиональная группа/квалификационный уровень
Минимальный размер окладов (рублей)
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников:
1 квалификационный уровень: инструктор по физической культуре;
2 квалификационный уровень: инструктор-методист, концертмейстер, тренер-преподаватель;
3 квалификационный уровень: старший инструктор-методист, старший тренер-преподаватель
8974"

1.2. Подраздел 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3. Особенности оплаты и нормирования труда тренерско-преподавательского состава.
В расчет оплаты труда тренерского-преподавательского состава включаются оклады (должностные оклады), рассчитанные с учетом установленной в учреждении системы нормирования труда, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Размеры должностных окладов тренерско-преподавательского состава с учетом учебно-тренировочной нагрузки (тарификации) рассчитываются по следующим формулам:
2.3.1. При установлении в учреждении системы нормирования труда с использованием метода по количеству обучающихся по каждому этапу (периоду) подготовки и избранному виду спорта, которые закреплены за тренером-преподавателем, в соответствии с тарификацией ("подушевой" метод) размер должностного оклада с учетом учебной нагрузки (тарификации) определяется по формуле:

ДОн = О x (n1 x k1 x v1 + n2 x k2 x v2 + ... + nn x kn x vn) / 100 x Кs, где:

ДОн - должностной оклад с учетом учебно-тренировочной нагрузки (рублей);
О - оклад, предусмотренный положением об оплате труда учреждения;
n1, n2...nn - количество обучающихся, зачисленных по каждому этапу (периоду) подготовки;
k1, k2...kn - расчетные нормативы за подготовку одного обучающегося по каждому этапу (периоду) подготовки в соответствии с таблицей в„– 1;
v, v2...vn - коэффициенты участия тренера-преподавателя в реализации учебно-тренировочного плана, являющегося соотношением установленного работнику объема работы с обучающимся по каждому этапу (периоду) подготовки к объему, установленному по программе на определенном этапе (периоде) подготовки (данные коэффициенты не могут превышать показатель, равный 1);
Кs - расчетный коэффициент для видов спорта (спортивной дисциплины), кроме командных игровых, - 1, для командных игровых видов спорта - 0,8.
2.3.2. При установлении в учреждении системы нормирования труда с использованием метода по выработке рабочего времени ("почасовой" метод) размер должностного оклада с учетом учебно-тренировочной нагрузки (тарификации) определяется по формуле:

ДОн = О x КН / 18 час, где:

ДОн - должностной оклад с учетом учебно-тренировочной нагрузки (рублей);
О - оклад, предусмотренный положением об оплате труда учреждения;
КН - количество часов в неделю, проводимых тренером-преподавателем учебно-тренировочных занятий согласно утвержденному в учреждении графику (расписанию) учебно-тренировочных занятий;
18 час - количество часов учебно-тренировочных занятий в неделю на ставку заработной платы.
2.3.3. При установлении в учреждении системы нормирования труда с использованием метода по количеству групп по каждому этапу (периоду) подготовки и избранному виду спорта ("групповой" метод) размер должностного оклада с учетом учебной нагрузки определяется по формуле:

ДОн = О x (g1 x r1 x v1 + g2 x r2 x v2 + ... + gn x rn x vn) x Кs, где:

ДОн - должностной оклад с учетом учебной нагрузки (рублей);
О - оклад, предусмотренный положением об оплате труда учреждения;
g1, g2...gn - количество групп подготовки по каждому этапу подготовки;
r1, r2...rn - расчетные нормативы за работу с группой по каждому этапу подготовки;
v1, v2...vn - коэффициенты участия тренера-преподавателя в реализации учебно-тренировочного плана, являющегося соотношением установленного работнику объема работы с группами по каждому этапу подготовки к объему, установленному по программе на определенном этапе подготовки (данные коэффициенты не могут превышать показатель, равный 1);
Кs - расчетный коэффициент вида спорта (спортивной дисциплины).
Рекомендуемые размеры расчетных нормативов за подготовку одного обучающегося приведены в таблице в„– 1.

Таблица в„– 1

Этап спортивной подготовки
Период
Расчетный норматив за подготовку одного обучающегося
1
2
3
Высшего спортивного мастерства
весь период
39
Совершенствования спортивного мастерства
весь период
24
Учебно-тренировочный
(спортивной специализации)
свыше трех лет
15
до трех лет
9
Начальной подготовки
свыше года
6
до одного года
3
Спортивно-оздоровительный этап
весь период
2,2

Расчетный коэффициент вида спорта (спортивной дисциплины) Кs составляет:
для всех видов спорта (спортивной дисциплины), кроме указанных ниже, - 1,0;
для базовых видов спорта (кроме командных игровых) - 1,1;
для командных игровых видов спорта, являющихся базовыми, - 0,9;
для командных игровых видов спорта, не являющихся базовыми, - 0,8;
для видов спорта (спортивных дисциплин) с недостаточно высоким уровнем соревновательной конкуренции в Кировской области - от 0,8 до 0,5.
Уровень соревновательной конкуренции рекомендуется определять по одному или нескольким следующим показателям:
отсутствие более двух лет чемпионата (первенства) Кировской области по данному виду спорта (спортивной дисциплине);
в проводимых официальных спортивных соревнованиях на муниципальном уровне или межмуниципальном уровне принимает участие недостаточное количество участников для выполнения спортивных разрядов по данному виду спорта (спортивной дисциплине);
в течение более чем трех лет на официальных спортивных соревнованиях муниципального уровня и (или) уровня Кировской области не выполняются нормативы выше второго спортивного разряда по данному виду спорта (спортивной дисциплине).
Учреждение вправе использовать одновременно разные системы оплаты труда тренеров-преподавателей по различным видам спорта (спортивным дисциплинам) и на различных этапах спортивной подготовки, предусмотренные подразделом 2.3 раздела 2 настоящего Положения, в соответствии с локальным актом учреждения.".
Действие пп. 1.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2023.
1.3. Пункт 2.4.1 подраздела 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4.1. Размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) устанавливаются локальными актами учреждений на основе требований к профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников, предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 в„– 247н:

Профессиональная группа/квалификационный уровень
Минимальный размер окладов (рублей)
1
2
ПГК "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":
1 квалификационный уровень: делопроизводитель, кассир, секретарь;
2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"
4533
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":
1 квалификационный уровень: администратор, секретарь руководителя;
2 квалификационный уровень: заведующий складом, заведующий хозяйством, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший";
3 квалификационный уровень: начальник хозяйственного отдела, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория;
4 квалификационный уровень: механик, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий";
5 квалификационный уровень: начальник гаража
4743
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":
1 квалификационный уровень: бухгалтер, инженер, психолог, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт, менеджер;
2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория;
3 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория;
4 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное наименование "ведущий";
5 квалификационный уровень: заместитель главного бухгалтера
4945
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":
2 квалификационный уровень: главный механик;
3 квалификационный уровень: директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения
5361"

Действие пп. 1.4 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2023.
1.4. Пункт 2.5.1 подраздела 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников устанавливаются на основе отнесения профессий к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 в„– 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих:

Профессиональная группа/квалификационный уровень
Минимальный размер окладов (рублей)
1
2
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":
1 квалификационный уровень: наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (гардеробщик, водитель мототранспортных средств (снегохода, заливочной машины), грузчик, дворник, кассир билетный, кладовщик, сторож (вахтер), уборщик территорий, уборщик служебных помещений, уборщик производственных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений, слесарь-сантехник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, машинист холодильных установок, водитель транспортно-уборочной машины, тракторист);
2 квалификационный уровень: профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший"
4430
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":
1 квалификационный уровень: заточник, наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, водитель автомобиля;
2 квалификационный уровень: наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;
3 квалификационный уровень: водитель автомобиля (ЕКДС 56), наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;
4 квалификационный уровень: наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы
4598"

Действие пп. 1.5 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2023.
1.5. Пункт 2.6.1 подраздела 2.6 изложить в следующей редакции:
"2.6.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников, занимающих иные должности (профессии), устанавливаются на основе отнесения должностей (профессий) к ПКГ:

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 в„– 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал":
3 квалификационный уровень: медицинская сестра, медицинская сестра по массажу
4743 рубля
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры":
1 квалификационный уровень: врач-стажер;
2 квалификационный уровень: врач-специалист
6182 рубля
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 в„– 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена":
аккомпаниатор
5978 рублей
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена":
аккомпаниатор-концертмейстер
6624 рубля
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии":
звукорежиссер
5978 рублей
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 в„– 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии":
Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня":
1 квалификационный уровень: механик по обслуживанию звуковой техники 2 - 5 разрядов ЕТСК;
2 квалификационный уровень: механик по обслуживанию звуковой техники 6 - 7 разрядов ЕТСК
4430 рублей
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.05.2012 в„– 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, осуществляющих работы в области охраны труда"
Специалист по охране труда
4945 рублей"

2. Приложение в„– 1 изложить в следующей редакции:
"Приложение в„– 1
к Примерному положению
об оплате труда работников муниципальных
учреждений, подведомственных управлению
по делам молодежи, физической культуре
и спорту администрации города Кирова

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Тренер-преподаватель.
2. Концертмейстер.
3. Старший инструктор-методист.
4. Инструктор-методист.
5. Инструктор по физической культуре.
6. Бухгалтер.
7. Ведущий бухгалтер.
8. Экономист.
9. Заместитель главного бухгалтера.
10. Юрисконсульт.".
3. Приложение в„– 2 изложить в следующей редакции:
"Приложение в„– 2
к Примерному положению
об оплате труда работников муниципальных
учреждений, подведомственных управлению
по делам молодежи, физической культуре
и спорту администрации города Кирова

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНОСИМЫХ К АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ
ПЕРСОНАЛУ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Директор.
2. Главный бухгалтер.
3. Заместитель директора по спортивной подготовке.
4. Заместитель директора по административно-хозяйственной работе.
5. Заведующий структурным подразделением.
6. Заведующий отделением спортивной подготовки.
7. Начальник хозяйственного отдела.
8. Начальник гаража.
9. Ведущий инженер.
10. Менеджер.
11. Специалист по охране труда.
12. Специалист по кадрам.
13. Секретарь руководителя.".
4. Приложение в„– 3 изложить в следующей редакции:
"Приложение в„– 3
к Примерному положению
об оплате труда работников муниципальных
учреждений, подведомственных управлению
по делам молодежи, физической культуре
и спорту администрации города Кирова

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНОСИМЫХ К ВСПОМОГАТЕЛЬНОМУ
ПЕРСОНАЛУ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Водитель.
2. Водитель мототранспортных средств (снегохода, заливочной машины).
3. Врач.
4. Гардеробщик.
5. Дежурный администратор (старший дежурный администратор).
6. Дворник.
7. Звукорежиссер.
8. Кладовщик.
9. Медицинская сестра.
10. Психолог.
11. Механик.
12. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.
13. Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений.
14. Слесарь-сантехник.
15. Сторож (вахтер).
16. Уборщик служебных помещений.
17. Уборщик территорий.
18. Заточник.
19. Электромонтер (старший электромонтер) по ремонту и обслуживанию электрооборудования.".


------------------------------------------------------------------