АДМИНИСТРАЦИЯ МУРАШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 ноября 2023 г. в„– 706

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ОТ 28.12.2022 в„– 1064

В соответствии со статьями 135, 144, 145 Трудового кодекса РФ, ст. 9.1 от 12.01.1996 в„– 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" администрация Мурашинского муниципального округа постановляет:
1. Внести в Положение "О порядке осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры администрации МО Мурашинский муниципальный округ Кировской области", утвержденное постановлением администрации Мурашинского муниципального округа Кировской области в„– 1064 от 28.12.2022, следующие изменения:
1.1. Пункт 3.3.8 изложить в новой редакции:
"3.3.8. Руководитель может быть лишен премии полностью за невыполнение показателей. Премия не выплачивается руководителям, получившим дисциплинарное взыскание, в месяце, в котором произошло наложение дисциплинарного взыскания.".
1.2. Дополнить раздел 4 "Порядок выплаты материальной помощи" пунктом 4.5:
"4.5. В случае увольнения материальная помощь пересчитывается пропорционально отработанному времени.".
2. Внести в состав комиссии по установлению заработной платы руководителям культуры (приложение в„– 3) изменения:
2.1. Исключить из состава комиссии:
Зеленеева Михаила Андреевича - методиста МКУК "Мурашинская ЦКС".
2.2. Включить в состав комиссии:
Плехову Екатерину Алексеевну - главного специалиста по культуре управления культуры.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления культуры администрации Мурашинского округа.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.

Глава
Мурашинского муниципального округа
Кировской области
С.И.РЯБИНИН


------------------------------------------------------------------