АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 7 августа 2023 г. в„– 81

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ПРАВИТЕЛЬСТВА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 13.06.2018 в„– 63
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ В АДМИНИСТРАЦИИ
ГУБЕРНАТОРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ (ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ)
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ"

Внести в Методику проведения в администрации Губернатора и Правительства Кировской области конкурса на замещение (включение в кадровый резерв для замещения) вакантной должности государственной гражданской службы, утвержденную распоряжением администрации Правительства Кировской области от 13.06.2018 в„– 63 "Об утверждении Методики проведения в администрации Губернатора и Правительства Кировской области конкурса на замещение (включение в кадровый резерв для замещения) вакантной должности государственной гражданской службы", следующие изменения:
1. Пункт 1.2 раздела 1 "Общие положения" изложить в следующей редакции:
"1.2. Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей государственной гражданской службы (далее - квалификационные требования) и определения по результатам его проведения кандидата для назначения на должность государственной гражданской службы.".
2. В разделе 2 "Подготовка к проведению конкурса":
2.1. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Подготовка к проведению конкурса предусматривает выбор методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки) и формирование соответствующих им конкурсных заданий, при необходимости актуализацию положений должностных регламентов государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) в отношении вакантных должностей государственной гражданской службы, на замещение которых планируется объявление конкурса (далее - вакантные должности гражданской службы).".
2.2. Абзац второй пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"По решению представителя нанимателя в должностных регламентах гражданских служащих в отношении вакантных должностей гражданской службы могут быть установлены квалификационные требования к конкретной специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), а также квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.".
2.3. Пункты 2.4 и 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.4. Оценка профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия иным установленным квалификационным требованиям осуществляется исходя из категорий и групп вакантных должностей гражданской службы (группы должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв) в соответствии с методами оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), рекомендуемыми при проведении конкурса на замещение (включение в кадровый резерв для замещения) вакантной должности государственной гражданской службы, согласно приложению в„– 1 и описанием методов оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), рекомендуемых при проведении конкурса на замещение (включение в кадровый резерв для замещения) вакантной должности государственной гражданской службы, согласно приложению в„– 2.
2.5. Методы оценки и соответствующие им конкурсные задания должны позволить оценить профессиональный уровень кандидатов в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности, такие профессиональные и личностные качества, как аналитическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям (для всех кандидатов), а также лидерство и принятие управленческих решений (дополнительно для кандидатов, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы категории "руководители" всех групп должностей и категории "специалисты" высшей, главной и ведущей групп должностей).".
2.4. В пункте 2.6 слова "Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2015 в„– 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" заменить словами "Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 в„– 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
3. В разделе 4 "Проведение конкурсов":
3.1. Пункт 4.17 изложить в следующей редакции:
"4.17. Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии)), прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основании результатов конкурсных процедур.".
3.2. Дополнить пунктом 4.17-1 следующего содержания:
"4.17-1. Конкурсная комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление уровней их профессионального образования, стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае, если квалификационными требованиями предусмотрены такие требования).".
3.3. Пункт 4.23 изложить в следующей редакции:
"4.23. По окончании индивидуального собеседования с кандидатом каждый член конкурсной комиссии заносит в конкурсный бюллетень результат оценки профессионального уровня кандидатов и их соответствия иным квалификационным требованиям при необходимости с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом конкурсной комиссии решение.".

Руководитель
администрации
Губернатора и Правительства
Кировской области
А.А.КОМАРОВ


------------------------------------------------------------------