Постановление администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 12.01.2023 N 23 "О внесении и утверждении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных организаций муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, осуществляющих различные виды экономической деятельности"



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД КИРОВО-ЧЕПЕЦК" КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 января 2023 г. в„– 23

О ВНЕСЕНИИ И УТВЕРЖДЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КИРОВО-ЧЕПЕЦК" КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РАЗЛИЧНЫЕ ВИДЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 07.07.2015 в„– 1261 "О системе оплаты труда работников муниципальных организаций муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области", учитывая протокол заседания комиссии по вопросам условий оплаты труда муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 28.12.2022 в„– 23, администрация муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области постановляет:
1. Внести и утвердить в Положение об оплате труда работников муниципальных организаций муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, осуществляющих различные виды экономической деятельности, утвержденное постановлением администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 17.04.2017 в„– 409 (с изменениями, внесенными и утвержденными постановлениями администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 29.12.2017 в„– 1583, от 31.10.2018 в„– 1170, от 27.05.2019 в„– 666, от 18.11.2019 в„– 1669, от 23.11.2020 в„– 1502, от 30.09.2021 в„– 1078, от 30.12.2021 в„– 1641, от 03.10.2022 в„– 1078), следующие изменения:
1.1. Приложение в„– 3 "Фонд оплаты труда (далее - ФОТ) отдельных категорий работников организаций" изложить в новой редакции. Прилагается.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.

Заместитель
главы администрации
муниципального образования
"Город Кирово-Чепецк"
Кировской области
Т.П.СТАРОДУМОВА





Приложение в„– 3
к Положению
об оплате труда работников муниципальных
организаций муниципального образования
Город Кирово-Чепецк Кировской области,
осуществляющих различные виды
экономической деятельности

ФОНД
ОПЛАТЫ ТРУДА (ДАЛЕЕ - ФОТ) ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ
РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ <*>

--------------------------------
<*> При наличии указанной должности в штатном расписании муниципальной организации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, согласованном с администрацией муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области.

Наименование должности/профессии
МКУ "ДЭС"
МКУ "Техцентр"
МКУ "ЦБ МОУ"
МКУ "ЦБО"
МКУ "Центр закупок"
МКУ "Двуречье"
штатная численность
размер повышения ФОТ (%)
штатная численность
размер повышения ФОТ (%)
штатная численность
размер повышения ФОТ (%)
штатная численность
размер повышения ФОТ (%)
штатная численность
размер повышения ФОТ (%)
штатная численность
размер повышения ФОТ (%)
Заместитель главного бухгалтера




1
25
1
25




Главный специалист




6
20
1
20




Ведущий юрисконсульт






1
15




Ведущий эксперт






1
15
1
15


Ведущий экономист
1
3,4


2
15
2
15




Ведущий бухгалтер
1
3,4


1
15
1
15




Инженер-электроник






2
15




Инженер-программист






2
15




Инженер по надзору за строительством
1
3,4
6
15








Инженер-сметчик


1
15








Водитель автомобиля <**>










2
15

--------------------------------
<**> В ведении которого находится служебный транспорт, предназначенный для перевозки руководителей органов местного самоуправления.


------------------------------------------------------------------