МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 января 2023 г. в„– 25

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.06.2018 в„– 5-63 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ"

В соответствии с постановлением Правительства Кировской области от 01.12.2008 в„– 154/468 "Об оплате труда работников областных государственных учреждений":
1. Внести изменения в распоряжение министерства образования Кировской области от 29.06.2018 в„– 5-63 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников подведомственных областных государственных общеобразовательных организаций", утвердив изменения в Примерное положение об оплате труда работников подведомственных областных государственных общеобразовательных организаций согласно приложению.
2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на начальника управления финансами министерства образования Кировской области Казакову Е.А.
3. Настоящее распоряжение распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.

Министр образования
Кировской области
О.Н.РЫСЕВА





Утверждаю
Министерство образования
Кировской области
О.Н.РЫСЕВА
17 января 2023 года

Согласовано

Министерство финансов
Кировской области
Л.А.МАКОВЕЕВА
17 января 2023 года

Управление государственной
службы занятости населения
Кировской области
Р.А.БОНДАРЧУК
17 января 2023 года

Кировская областная организация
Профессионального союза работников
народного образования и науки РФ
Т.А.МАКЕЕВА
17 января 2023 года

ИЗМЕНЕНИЯ
В ПРИМЕРНОМ ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

В разделе II "Порядок и условия оплаты труда" подпункт 29.6 изложить в следующей редакции:
"29.6. Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) устанавливается:
29.6.1. Работникам организации с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы и его размерах принимается руководителем организации и утверждается локальным нормативным актом по организации. Размер повышающего коэффициента - до 3,0.
29.6.2. Молодым специалистам, окончившим профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования по имеющим государственную аккредитацию основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования подготовки специалистов среднего звена и высшего образования и устроившимся впервые на работу (за исключением совместительства) по специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня или в год получения профессионального образования соответствующего уровня в областные государственные общеобразовательные организации Кировской области (далее - молодые специалисты).
Выплата назначается на период первых трех лет работы в организации.
Размер выплаты устанавливается в следующем порядке:

Период работы в общеобразовательной организации
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента от оклада (должностного оклада)
Первый год работы
0,35
Второй год работы
0,3
Третий год работы
0,2

Статус молодого специалиста может быть продлен на период до трех лет в следующих случаях:
при прохождении срочной воинской или альтернативной службы;
при нахождении в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.".


------------------------------------------------------------------