Решение Кировской городской Думы от 21.02.2023 N 6/4 "Об установлении дополнительной меры социальной поддержки работникам муниципальных дошкольных образовательных организаций"



КИРОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ
от 21 февраля 2023 г. в„– 6/4

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Руководствуясь абзацем вторым части 5 статьи 20, статьей 43 Федерального закона от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", абзацем третьим части 3 статьи 9 и пунктом 44 части 5 статьи 22 Устава муниципального образования "Город Киров", принятого решением Кировской городской Думы от 29.06.2005 в„– 42/19, Кировская городская Дума решила:
1. Установить за счет собственных доходов и источников финансирования дефицита бюджета муниципального образования "Город Киров" работникам муниципальных дошкольных образовательных организаций, зарегистрированным, проживающим и работающим на территории муниципального образования "Город Киров", дополнительную меру социальной поддержки в виде освобождения от платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, посещающими муниципальные образовательные организации города Кирова, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
2. Дополнительную меру социальной поддержки, указанную в пункте 1 настоящего решения, предоставлять в соответствии с Порядком расчета, взимания и расходования платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми в муниципальных образовательных организациях города Кирова, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, утвержденным постановлением администрации города Кирова.
3. Установить срок действия настоящего решения с 01.01.2024 по 31.12.2026.
4. Опубликовать настоящее решение в газете "Наш Город. Газета муниципального образования "Город Киров".

Исполняющий полномочия главы
города Кирова
Л.А.КОПЫСОВА


------------------------------------------------------------------