АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июля 2023 г. в„– 3186-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КИРОВА ОТ 21.02.2017 в„– 703-п

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением рабочей группы при администрации города Кирова по установлению условий оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности муниципального образования "Город Киров" (протокол в„– 3 от 30.05.2023), администрация города Кирова постановляет:
Внести изменения в постановление администрации города Кирова от 21.02.2017 в„– 703-п "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений, не относящихся к отраслям образования, культуры, по работе с молодежью, физической культуре и спорту, муниципального образования "Город Киров", утвердив изменения в Порядке оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений, не относящихся к отраслям образования, культуры, по работе с молодежью, физической культуре и спорту, муниципального образования "Город Киров". Прилагаются.

И.о. главы администрации
города Кирова
Д.А.ПЕЧЕНКИН





Утверждены
постановлением
администрации г. Кирова
от 25 июля 2023 г. в„– 3186-п

ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ,
ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ
И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НЕ ОТНОСЯЩИХСЯ К ОТРАСЛЯМ
ОБРАЗОВАНИЯ, КУЛЬТУРЫ, ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ, ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ, МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КИРОВ"

1. Таблицу приложения в„– 1 "Размеры стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений" дополнить строкой 16 следующего содержания:

"16.
Муниципальное казенное учреждение "Дирекция благоустройства города Кирова"
Равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:

в I квартале:

не менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
225
менее 10% до 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
210
менее 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
в первом полугодии:

не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
225
менее 20% до 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
210
менее 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
за 9 месяцев:

не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
225
менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
210
менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
за 12 месяцев:

не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
225
менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
150
менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0"

2. Таблицу приложения в„– 2 "Размеры стимулирующих выплат за качество выполняемых работ руководителям учреждений" дополнить строкой 18 следующего содержания:

"18.
Муниципальное казенное учреждение "Дирекция благоустройства города Кирова"
1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, в том числе по порядку предоставления установленной отчетности
20
2. Выполнение квоты по приему на работу инвалидов
5
3. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
10
4. Соблюдение требований к качеству выполнения функций
20
5. Отсутствие обоснованных жалоб
10
6. Исполнение поручений в установленные сроки
10
Итого

75"

3. Приложение в„– 6 "Размеры стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемой работы заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений" изложить в следующей редакции:
"Приложение в„– 6
к Порядку
оплаты труда руководителей,
их заместителей, главных бухгалтеров
муниципальных бюджетных, казенных
и автономных учреждений, не относящихся
к отраслям образования, культуры,
по работе с молодежью,
физической культуре и спорту,
муниципального образования "Город Киров"

РАЗМЕРЫ
СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ЗА ИНТЕНСИВНОСТЬ И ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
РАБОТЫ, КАЧЕСТВО ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ ЗАМЕСТИТЕЛЯМ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРАМ УЧРЕЖДЕНИЙ

в„– п/п
Наименование учреждения
Целевые показатели эффективности и результативности, показатели качества выполняемых работ по типам учреждений
Максимальный размер выплат в % от оклада
1
2
3
4
Муниципальные бюджетные учреждения
1.
Муниципальное бюджетное учреждение "Кировское управление гражданской защиты"
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

1. Выполнение муниципального задания на оказание муниципальных услуг, выполнение работ в натуральном выражении (с учетом элементов детализации) за отчетный период (квартал, полугодие, 9 месяцев, 12 месяцев) нарастающим итогом:

выполнено
30
не выполнено
0
2. Выполнение плана оказания платных услуг (выполнения работ) (в стоимостном выражении) нарастающим итогом в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности на текущий год:

выполнен на 100% и более
30
выполнен от 90% до 100%
15
не выполнен (менее 90%)
0
Выплаты за качество выполняемых работ:

1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности
20
2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
15
3. Соблюдение требований к качеству оказания муниципальных услуг (выполнения работ)
30
4. Отсутствие обоснованных жалоб
20
5. Исполнение поручений в установленные сроки
15
Итого
100
2.
Муниципальное бюджетное учреждение "Центральная диспетчерская служба городского пассажирского транспорта"
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

1. Выполнение муниципального задания на оказание муниципальных услуг, выполнение работ в натуральном выражении (с учетом элементов детализации) за отчетный период (квартал, полугодие, 9 месяцев, 12 месяцев) нарастающим итогом:

выполнено
30
не выполнено
0
2. Выполнение плана оказания платных услуг (выполнения работ) (в стоимостном выражении) нарастающим итогом в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности на текущий год:

выполнен на 100% и более
30
выполнен от 90% до 100%
15
не выполнен (менее 90%)
0
Выплаты за качество выполняемых работ:

1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности
20
2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
15
3. Соблюдение требований к качеству оказания муниципальных услуг (выполнения работ)
30
4. Отсутствие обоснованных жалоб
20
5. Исполнение поручений в установленные сроки
15
Итого
100
Муниципальные казенные учреждения
3.
Муниципальное казенное учреждение "Комбинат продовольствия и социального питания"
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:

в I квартале:

не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
в первом полугодии:

не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 45% до 40% от утвержденной сметы на текущий год
50
менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
за 9 месяцев:

не менее 60% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 60% до 55% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 55% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
за 12 месяцев:

не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
30
менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
Выплаты за качество выполняемых работ:

1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности
20
2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
15
3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций
30
4. Отсутствие обоснованных жалоб
20
5. Исполнение поручений в установленные сроки
15
Итого
100
4.
Муниципальное казенное учреждение "Агентство по работе с предприятиями и имуществом"
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:

в I квартале:

не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
в первом полугодии:

не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 45% до 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
за 9 месяцев:

не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
за 12 месяцев:

не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
30
менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
Выплаты за качество выполняемых работ:

1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности
20
2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
15
3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций
30
4. Отсутствие обоснованных жалоб
20
5. Исполнение поручений в установленные сроки
15
Итого
100
5.
Муниципальное казенное учреждение "Городская реклама"
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:

в I квартале:

не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
в первом полугодии:

не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 45% до 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
за 9 месяцев:

не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
за 12 месяцев:

не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
30
менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
Выплаты за качество выполняемых работ:

1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности
15
2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
15
3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций
20
4. Отсутствие обоснованных жалоб
15
5. Исполнение поручений в установленные сроки
15
Итого
80
6.
Муниципальное казенное учреждение "Управление дорожной и парковой инфраструктуры города Кирова"
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:

в I квартале:

не менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 10% до 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
в первом полугодии:

не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 20% до 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
за 9 месяцев:

не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
за 12 месяцев:

не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
30
менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
Выплаты за качество выполняемых работ:

1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности
20
2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
15
3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций
30
4. Отсутствие обоснованных жалоб
20
5. Исполнение поручений в установленные сроки
15
Итого
100
7.
Муниципальное казенное учреждение "Газета "Наш Город"
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:

в I квартале:

не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
в первом полугодии:

не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 45% до 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
за 9 месяцев:

не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
за 12 месяцев:

не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
30
менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
Выплаты за качество выполняемых работ:

1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности
20
2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
15
3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций
30
4. Отсутствие обоснованных жалоб
20
5. Исполнение поручений в установленные сроки
15
Итого
100
8.
Муниципальное казенное учреждение "Служба хозяйственного обеспечения администрации города Кирова"
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:

в I квартале:

не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
в первом полугодии:

не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 45% до 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
за 9 месяцев:

не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
за 12 месяцев:

не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
30
менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
Выплаты за качество выполняемых работ:

1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности
20
2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
15
3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций
30
4. Отсутствие обоснованных жалоб
20
5. Исполнение поручений в установленные сроки
15
Итого
100
9.
Муниципальное казенное учреждение "Архив муниципального образования "Город Киров"
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:

в I квартале:

не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
в первом полугодии:

не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 45% до 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
за 9 месяцев:

не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
за 12 месяцев:

не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
30
менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
Выплаты за качество выполняемых работ:

1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности
10
2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
10
3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций
20
4. Отсутствие обоснованных жалоб
10
5. Исполнение поручений в установленные сроки
10
Итого
60
10.
Муниципальное казенное учреждение "Кировское жилищное управление"
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году (без учета расходов на проведение мероприятий по организации начисления и сбора платы за наем муниципального жилого фонда):

в I квартале:

не менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
75
менее 10% до 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
в первом полугодии:

не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
75
менее 20% до 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
за 9 месяцев:

не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
75
менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
за 12 месяцев:

не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
75
менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
Выплаты за качество выполняемых работ:

1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков представления установленной отчетности
10
2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
10
3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций
15
4. Отсутствие обоснованных жалоб
10
5. Исполнение поручений в установленные сроки
5
Итого
50
11.
Муниципальное казенное учреждение "Управление капитального строительства"
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:

в I квартале:

не менее 20% от бюджетной сметы в части лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных для обеспечения деятельности учреждения в текущем финансовом году
60
менее 20% до 10% от бюджетной сметы в части лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных для обеспечения деятельности учреждения в текущем финансовом году
50
менее 10% от бюджетной сметы в части лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных для обеспечения деятельности учреждения в текущем финансовом году
0
в первом полугодии:

не менее 45% от бюджетной сметы в части лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных для обеспечения деятельности учреждения в текущем финансовом году
60
менее 45% до 40% от бюджетной сметы в части лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных для обеспечения деятельности учреждения в текущем финансовом году
50
менее 40% от бюджетной сметы в части лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных для обеспечения деятельности учреждения в текущем финансовом году
0
за 9 месяцев:

не менее 35% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 35% до 30% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 30% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
за 12 месяцев:

не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
30
менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
Выплаты за качество выполняемых работ:

1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков представления установленной отчетности
20
2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
15
3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций
30
4. Отсутствие обоснованных жалоб
20
5. Исполнение поручений в установленные сроки
15
Итого
100
12.
Муниципальное казенное учреждение "Архитектура"
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:

в I квартале:

не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
в первом полугодии:

не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 45% до 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
за 9 месяцев:

не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
за 12 месяцев:

не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
30
менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
Выплаты за качество выполняемых работ:

1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности
20
2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
15
3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций
30
4. Отсутствие обоснованных жалоб
20
5. Исполнение поручений в установленные сроки
15
Итого
100
13.
Муниципальное казенное учреждение "Центр проведения торгов и энергоэффективности"
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:

в I квартале:

не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
в первом полугодии:

не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 45% до 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
за 9 месяцев:

не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
за 12 месяцев:

не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
30
менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
Выплаты за качество выполняемых работ:

1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности
20
2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
15
3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций
30
4. Отсутствие обоснованных жалоб
20
5. Исполнение поручений в установленные сроки
15
Итого
100
14.
Муниципальное казенное учреждение "Служба похоронного дела"
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:

в I квартале:

не менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 10% до 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
в первом полугодии:

не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 20% до 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
за 9 месяцев:

не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
за 12 месяцев:

не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
30
менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
Выплаты за качество выполняемых работ:

1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, в том числе по порядку предоставления установленной отчетности
10
2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
10
3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций
25
4. Отсутствие обоснованных жалоб
10
5. Исполнение поручений в установленные сроки
5
Итого
60
15.
Муниципальное казенное учреждение "Кировсвет"
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:

в I квартале:

не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 20% до 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
в первом полугодии:

не менее 45% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 45% до 40% от утвержденной сметы на текущий год
50
менее 40% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
за 9 месяцев:

не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
за 12 месяцев:

менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
30
менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
Выплаты за качество выполняемых работ:

1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, в том числе по порядку предоставления установленной отчетности
15
2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
15
3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций
25
4. Отсутствие обоснованных жалоб
10
5. Исполнение поручений в установленные сроки
10
Итого
75
16.
Муниципальное казенное учреждение "Дирекция благоустройства города Кирова"
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

равномерность исполнения бюджетной сметы учреждения в текущем финансовом году:

в I квартале:

не менее 10% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 10% до 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 5% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
в первом полугодии:

не менее 20% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 20% до 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 15% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
за 9 месяцев:

не менее 70% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 70% до 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
50
менее 65% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
за 12 месяцев:

не менее 98% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
60
менее 98% до 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
30
менее 95% от бюджетной сметы на текущий финансовый год по учреждению
0
Выплаты за качество выполняемых работ:

1. Соблюдение правовых актов администрации города Кирова, сроков предоставления установленной отчетности
20
2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
15
3. Соблюдение требований к качеству выполнения функций
30
4. Отсутствие обоснованных жалоб
20
5. Исполнение поручений в установленные сроки
15
Итого
100"


------------------------------------------------------------------