АДМИНИСТРАЦИЯ НАГОРСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 сентября 2023 г. в„– 442-П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО УВЕДОМЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ НАГОРСКОГО РАЙОНА
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ
ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ (О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ)

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" администрация Нагорского района постановляет:
1. Утвердить Порядок предварительного уведомления муниципальными служащими администрации Нагорского района представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) согласно приложению в„– 1.
2. Утвердить состав рабочей группы по рассмотрению уведомлений муниципальными служащими администрации Нагорского района представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) согласно приложению в„– 2.
3. Признать утратившим силу постановление администрации Нагорского района от 10.02.2021 в„– 38-П "Об утверждении Порядка предварительного уведомления муниципальными служащими администрации Нагорского района представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)".
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования.

Глава
Нагорского района
Кировской области
В.Е.БУЛЫЧЕВ





Приложение в„– 1

Утвержден
постановлением
администрации
Нагорского района
Кировской области
от 11 сентября 2023 г. в„– 442-П

ПОРЯДОК
ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
АДМИНИСТРАЦИИ НАГОРСКОГО РАЙОНА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
(О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ)

1. Порядок предварительного уведомления муниципальными служащими администрации Нагорского района представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - Порядок) разработан в соответствии с требованиями части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2. Действие настоящего Порядка распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Нагорского района и отраслевых управлениях администрации Нагорского района (далее - муниципальные служащие).
3. Муниципальные служащие письменно уведомляют представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.
Вновь назначенные муниципальные служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы в администрации Нагорского района или отраслевого управления администрации Нагорского района, уведомляют представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность муниципальной службы.
4. В уведомлении о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление), составленном согласно приложению в„– 1, необходимо указать следующие сведения:
4.1. Документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор, гражданско-правовой договор).
4.2. Полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес.
4.3. Дата начала и дата окончания выполнения иной оплачиваемой работы (дата начала и прекращения обязательств по гражданско-правовому договору либо срок действия трудового договора), а также предполагаемый (установленный) режим рабочего времени.
4.4. Характер выполняемой работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность).
4.5. Наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств), тематика выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.).
4.6. Иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить.
5. К уведомлению должны быть приложены расписание занятий в учебных заведениях, график либо иной документ, подтверждающий выполнение иной оплачиваемой работы во внеслужебное время.
6. В случае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора) муниципальному служащему необходимо предоставлять новое уведомление.
7. Регистрация уведомления осуществляется управлением делами администрации Нагорского района (далее - управление делами) в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы), оформленном согласно приложению в„– 2.
8. В ходе предварительного рассмотрения уведомления рабочая группа по рассмотрению уведомлений муниципальными служащими администрации Нагорского района представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - рабочая группа) имеет право получать в установленном порядке от лица, направившего уведомление, пояснения по изложенным в уведомлении обстоятельствам.
9. По результатам предварительного рассмотрения уведомления рабочей группой подготавливается заключение по существу уведомления (далее - заключение).
10. Уведомление и заключение, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются представителю нанимателя муниципального служащего в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления в управление делами.
Представитель нанимателя, получив уведомление муниципального служащего и заключение и усмотрев в иной оплачиваемой работе конфликт интересов, вправе направить уведомление на рассмотрение в комиссию администрации Нагорского района по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
11. Уведомление с отметкой об ознакомлении с ним представителя нанимателя в течение 10 рабочих дней возвращается в управление делами.
12. Копия зарегистрированного уведомления с отметкой об ознакомлении представителя нанимателя в течение 3 рабочих дней с момента ознакомления представителя нанимателя выдается муниципальному служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о получении.
13. Подлинник уведомления, заключение и иные материалы, связанные с рассмотрением уведомления (при их наличии), приобщаются к личному делу муниципального служащего.





Приложение в„– 1
к Порядку


____________________________________
(должность, Ф.И.О. представителя нанимателя)
____________________________________
от _________________________________
(фамилия, имя, отчество полностью)
____________________________________
(занимаемая должность, отдел, управление)
____________________________________
УВЕДОМЛЕНИЕ
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(о выполнении иной оплачиваемой работы)

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю о намерении выполнять (о выполнении) с "____" _____________ 20___ г. по "____" _____________ 20___ г. оплачиваемую деятельность:
_________________________________________________________________________
(указываются: документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа
_________________________________________________________________________
(трудовой договор, гражданско-правовой договор); полное наименование организации
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя или физического лица),
_________________________________________________________________________
с которой (которым) будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, и ее (его) адрес;
_________________________________________________________________________
предполагаемый (установленный) режим рабочего времени; характер выполняемой работы (педагогическая,
_________________________________________________________________________
научная, творческая или иная деятельность; наименование должности, основные обязанности (содержание
_________________________________________________________________________
обязательств), тематика выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания,
_________________________________________________________________________
темы лекций, научно-исследовательской работы и т.п.); условия оплаты труда (стоимость услуг); иные сведения)
Приложение (при наличии):
_______________________________________________
(копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется)
иная оплачиваемая работа (трудовой договор, гражданско-правовой договор))
Выполнение указанной работы не повлечет за собой возникновение конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать запреты и требования, предусмотренные статьями 14 и 14.2 Федерального закона от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

"___" __________ 20___ г.
____________________
(подпись муниципального служащего)
________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего)
Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений: ___________________
"___" __________ 20___ г.
(дата регистрации уведомления)
____________________
(подпись муниципального служащего, зарегистрировавшего уведомление)
_______________________
(Ф.И.О. муниципального служащего, зарегистрировавшего уведомление)





Приложение в„– 2
к Порядку

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)

в„– п/п
Регистрационный номер уведомления, дата регистрации уведомления
Ф.И.О. муниципального служащего, представившего уведомление, замещаемая должность
Дата составления уведомления, краткое изложение уведомления (характер деятельности)
Наименование организации, где осуществляется иная оплачиваемая работа
Срок выполнения работы
Наличие отметки об ознакомлении с уведомлением представителя нанимателя
Ф.И.О. муниципального служащего, принявшего уведомление
Примечание





Приложение в„– 2

Утвержден
постановлением
администрации
Нагорского района
Кировской области
от 11 сентября 2023 г. в„– 442-П

СОСТАВ
РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО РАССМОТРЕНИЮ УВЕДОМЛЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ НАГОРСКОГО РАЙОНА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
(О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ)

РЫЛОВА
Ирина Александровна
-
заместитель главы администрации по профилактике правонарушений и социальным вопросам, председатель рабочей группы
РЫЧКОВА
Вероника Владимировна
-
главный специалист - юрисконсульт управления делами, секретарь рабочей группы
Члены рабочей группы:


КАЧИНА
Анастасия Александровна
-
главный специалист управления делами
ПАДЕРИН
Максим Владимирович
-
заведующий правовым отделом
ХОХРИНА
Валентина Германовна
-
управляющий делами администрации Нагорского района


------------------------------------------------------------------