АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 февраля 2023 г. в„– 427-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КИРОВА ОТ 27.04.2017 в„– 1440-п

В соответствии со статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации администрация города Кирова постановляет:
1. Внести в постановление администрации города Кирова от 27.04.2017 в„– 1440-п "Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности муниципального образования "Город Киров" следующие изменения:
1.1. Утвердить изменения в Положении об условиях оплаты труда руководителей хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности муниципального образования "Город Киров". Прилагаются.
1.2. Утвердить изменение в Положении об условиях оплаты труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности муниципального образования "Город Киров". Прилагается.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 11.02.2023.

Глава администрации
города Кирова
В.Н.СИМАКОВ





Утверждены
постановлением
администрации г. Кирова
от 9 февраля 2023 г. в„– 427-п

ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИИ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВ, БОЛЕЕ ПЯТИДЕСЯТИ ПРОЦЕНТОВ АКЦИЙ
(ДОЛЕЙ) КОТОРЫХ НАХОДИТСЯ В СОБСТВЕННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КИРОВ"

В подразделе 3.1 раздела 3 "Выплаты стимулирующего характера":
1. Абзац второй пункта 3.1.1 изложить в следующей редакции:
"Руководителям обществ постановлением администрации города Кирова могут устанавливаться персональные надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность в труде в размере до 100 процентов должностного оклада.".
2. Подпункт 3.1.4.3 пункта 3.1.4 дополнить абзацем следующего содержания:
"Руководителю, не отработавшему полный отчетный год, выплата годового вознаграждения производится пропорционально числу полных календарных месяцев, в которых он состоял в трудовых отношениях с обществом.".





Утверждено
постановлением
администрации г. Кирова
от 9 февраля 2023 г. в„– 427-п

ИЗМЕНЕНИЕ
В ПОЛОЖЕНИИ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВ,
БОЛЕЕ ПЯТИДЕСЯТИ ПРОЦЕНТОВ АКЦИЙ (ДОЛЕЙ) КОТОРЫХ НАХОДИТСЯ
В СОБСТВЕННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КИРОВ"

Абзацы третий и четвертый раздела 4 изложить в следующей редакции:
"Годовое вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности общества по итогам работы за отчетный год может выплачиваться заместителям руководителя, главному бухгалтеру, которые состоят в трудовых отношениях с обществом на дату принятия решения о выплате годового вознаграждения и отработали не менее полугода в отчетном периоде. Размер годового вознаграждения определяется пропорционально числу полных календарных месяцев, в которых работник состоял в трудовых отношениях с обществом в отчетном периоде.
Максимальный размер вознаграждения заместителям руководителя за результаты финансово-хозяйственной деятельности общества по итогам работы за отчетный год не может превышать 30 процентов, а главному бухгалтеру - 20 процентов расчетного годового вознаграждения руководителя (без учета периода работы в отчетном году), определяемого в соответствии с подпунктом 3.1.4.3 раздела 3 Положения об условиях оплаты труда руководителей хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности муниципального образования "Город Киров".".


------------------------------------------------------------------