Постановление администрации Орловского района Кировской области от 12.01.2023 N 10-п "О внесении изменений в постановление администрации Орловского района от 20.04.2021 N 242-п"



АДМИНИСТРАЦИЯ ОРЛОВСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 января 2023 г. в„– 10-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ОРЛОВСКОГО РАЙОНА ОТ 20.04.2021 в„– 242-п

Во исполнение Плана мероприятий по повышению эффективности работы по легализации неформального рынка труда, утвержденного распоряжением Правительства Кировской области от 04.12.2020 в„– 347 "О плане мероприятий по повышению эффективности работы по легализации неформального рынка труда", а также в целях повышения оперативности и увеличения охвата организаций-должников по заработной плате и обязательным платежам администрация Орловского района постановляет:
1. Внести изменения в состав межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда и ликвидации задолженности по заработной плате, утвержденный постановлением администрации Орловского района от 20.04.2021 в„– 242-п "О межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда и ликвидации задолженности по заработной плате" (далее - Комиссия):
1.1. Должность Двиняниновой Ирины Николаевны изложить в новой редакции: "руководитель клиентской службы (на правах группы) в Орловском районе управления организации работы клиентских служб - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области (по согласованию)".
1.2. Включить в состав Комиссии членом комиссии Зобнина Дмитрия Валерьевича, руководителя Котельничского межрайонного следственного отдела СУ СК РФ по Кировской области (по согласованию).
1.3. Исключить из состава Комиссии:
- Хохлову Елену Владимировну;
- Кравеца Максима Викторовича.
2. Опубликовать постановление в Информационном бюллетене органов местного самоуправления муниципального образования Орловский муниципальный район Кировской области.
3. Постановление вступает в силу с момента опубликования.

Глава администрации
Орловского района
Кировской области
А.В.АБОТУРОВ


------------------------------------------------------------------