АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ОМУТНИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 сентября 2023 г. в„– 574

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОМУТНИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14.06.2019 в„– 482

Администрация муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области постановляет:
1. Внести в постановление администрации муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области от 14.06.2019 в„– 482 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры администрации муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области" следующие изменения:
утвердить изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры администрации муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области, согласно приложению.
2. Руководителям муниципальных учреждений культуры Омутнинского района Кировской области внести в положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры администрации муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области, изменения в соответствии с настоящим постановлением.
3. Обнародовать настоящее постановление на информационном стенде и разместить на официальном Интернет-сайте муниципального образования Омутнинский муниципальный район Кировской области.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2023.

Глава
Омутнинского района
Кировской области
А.В.МАЛКОВ





Приложение

Утверждены
постановлением
администрации
муниципального образования
Омутнинский муниципальный район
Кировской области
от 20 сентября 2023 г. в„– 574

ИЗМЕНЕНИЯ
В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ОМУТНИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Абзац второй подпункта 6.2.1 раздела 6.2 "Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры по виду экономической деятельности "Образование в области культуры" исключить.
2. Подпункт 6.2.2.1 пункта 6.2.2 раздела 6.2 "Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры по виду экономической деятельности "Образование в области культуры" изложить в следующей редакции:
"6.2.2.1. Выплата за стаж работы производится в виде стимулирующей процентной надбавки к фактическому объему учебной нагрузки.
Рекомендуемые размеры стимулирующей выплаты за стаж работы в процентах к фактическому объему учебной нагрузки:

Стаж работы
Выплата
От 1 года до 5 лет
до 5%
От 5 лет до 10 лет
до 10%
Свыше 10 лет
до 15%

В стаж работы включаются периоды трудовой деятельности работника, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
Надбавка за стаж работы устанавливается со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты, а увеличение ее размера осуществляется со дня достижения работником соответствующего стажа.
Для определения стажа работы в учреждениях создаются комиссии по определению стажа работы. Состав указанных комиссий и порядок их работы утверждаются руководителями учреждений.".
3. Подпункт 6.2.2.2 пункта 6.2.2 раздела 6.2 "Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры по виду экономической деятельности "Образование в области культуры" изложить в следующей редакции:
"6.2.2.2. Выплата за наличие квалификационной категории.
Выплата за наличие квалификационной категории устанавливается всем работникам, занимающим должности работников образования, предусматривающие наличие квалификационных категорий, в виде повышающего коэффициента к фактическому объему учебной нагрузки.
Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов:
при наличии высшей квалификационной категории - до 0,15;
при наличии первой квалификационной категории - до 0,10.
Присвоение квалификационных категорий работникам осуществляется по результатам аттестаций, проводимых в порядке, установленном Министерством образования и науки Российской Федерации.".


------------------------------------------------------------------