АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕБЯЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 октября 2023 г. в„– 585

О ПОРЯДКЕ ОТБЫВАНИЯ НАКАЗАНИЙ НА ТЕРРИТОРИИ ЛЕБЯЖСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ВЗАИМОДЕЙСТВИИ
С УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ И ГУФССП
ПО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьей 49 Уголовного кодекса Российской Федерации, главой 4 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 02.10.2007 в„– 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией, ГУФССП по Кировской области постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке взаимодействия администрации Лебяжского муниципального округа Кировской области с уголовно-исполнительной инспекцией, ГУФССП по Кировской области при отбывании осужденными наказания в виде обязательных и исправительных работ на территории Лебяжского муниципального округа Кировской области согласно приложению в„– 1.
2. Утвердить Положение о порядке отбывания наказания в виде обязательных работ на территории Лебяжского муниципального округа Кировской области согласно приложению в„– 2.
3. Утвердить Положение о порядке отбывания наказания в виде исправительных работ на территории Лебяжского муниципального округа Кировской области согласно приложению в„– 3.
4. Постановление вступает в законную силу с момента официального опубликования.

Глава
Лебяжского муниципального округа
Кировской области
Т.А.ОБУХОВА





Приложение в„– 1

Утверждено
постановлением
администрации
Лебяжского муниципального округа
Кировской области
от 24 октября 2023 г. в„– 585

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ЛЕБЯЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
С УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ, ГУФССП ПО КИРОВСКОЙ
ОБЛАСТИ ПРИ ОТБЫВАНИИ ОСУЖДЕННЫМИ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ
ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ И ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ НА ТЕРРИТОРИИ
ЛЕБЯЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Настоящее Положение разработано в соответствии с Уголовным и Уголовно-исполнительным кодексами Российской Федерации и призвано урегулировать отношения между администрацией Лебяжского муниципального округа, Уржумским МФ ФКУ УИИ УФСИН России по Кировской области (далее - уголовно-исполнительная инспекция) и ОСП по Советскому и Лебяжскому районам ГУФССП по Кировской области (далее - судебные приставы-исполнители) при определении предприятий, учреждений и организаций (далее - Объекты) для использования на них труда граждан, осужденных к отбыванию наказаний в виде обязательных и исправительных работ.

1. Общие положения

1.1. Обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. Вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются администрацией Лебяжского муниципального округа по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией, судебными приставами-исполнителями.
1.2. Исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых администрацией Лебяжского муниципального округа по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией, но в районе места жительства осужденного.
1.3. Настоящее Положение призвано обеспечить:
- порядок взаимодействия сторон при определении Объектов для отбывания наказания граждан, осужденных к обязательным и исправительным работам;
- оптимальное использование труда лиц, осужденных к обязательным и исправительным работам;
- качественное выполнение осужденными возложенной на них трудовой повинности;
- регулирование деятельности Объектов в процессе использования труда указанных граждан.

2. Порядок определения видов обязательных работ и Объектов,
на которых осужденные отбывают наказание

2.1. К видам работ могут быть отнесены следующие:
- уборка и очистка территорий, зданий, помещений и сооружений общего пользования и доступа в многоквартирные жилые дома;
- озеленение и благоустройство парковых зон, зон отдыха, архитектурно-исторических памятников и других мест общего пользования и доступа;
- отдельные виды работ при организации массовых мероприятий;
- подсобные работы в строительстве;
- другие неквалифицированные работы.
2.2. К обязательным не могут быть отнесены работы, связанные с необходимостью срочной ликвидации аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций, требующие специальной подготовки работников, а также их квалификационных и ответственных действий в кратчайшие сроки.
2.3. Работа по определению Объектов для выполнения на них обязательных работ осуществляется в соответствии с настоящим Положением и на основании издаваемого администрацией Лебяжского муниципального округа постановления, в котором, помимо самих Объектов, определяется характер работы.
2.4. Осужденные к отбыванию обязательных работ направляются на Объект уголовно-исполнительной инспекцией, судебными приставами-исполнителями ОСП по Советскому и Лебяжскому районам ГУФССП России по Кировской области.
2.5. Руководители Объектов, на которых планируется использовать труд осужденных к обязательным работам, определяют объем работ и организуют рабочие места.
2.6. Руководители Объектов при поступлении осужденного к обязательным работам обязаны:
- обеспечить условия и охрану труда осужденного;
- учитывать время, отработанное осужденным;
- контролировать качество и объемы выполненных работ;
- незамедлительно извещать уголовно-исполнительную инспекцию, судебных приставов о наличии претензий к лицам, отбывающим обязательные работы, по нарушению ими порядка отбывания наказания, по невыполнению или некачественному выполнению порученной работы;
- по запросу уголовно-исполнительной инспекции, судебных приставов-исполнителей предоставить необходимую информацию о работе на Объекте осужденного к отбыванию обязательных работ.
2.7. При выполнении запланированных работ на Объекте в полном объеме до истечения срока, установленного осужденному к отбыванию обязательных работ, руководство Объекта должно информировать уголовно-исполнительную инспекцию, судебных приставов-исполнителей о необходимости перевода осужденного гражданина на другой Объект.
2.8. Уголовно-исполнительная инспекция, судебные приставы-исполнители информируют администрацию Лебяжского муниципального округа об отказе руководства Объекта в принятии осужденного, направленного для отбывания обязательных работ.
2.9. В случае возникновения необходимости проведения обязательных работ на другом Объекте по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией, судебными приставами-исполнителями осужденные могут быть переведены на этот Объект.

3. Порядок определения Объектов для трудоустройства на них
граждан, осужденных к исправительным работам

3.1. Определение Объектов для трудоустройства на них граждан, осужденных к отбыванию исправительных работ, осуществляется в соответствии с настоящим Положением и на основании издаваемого администрацией Лебяжского муниципального округа постановления.
3.2. Осужденные к отбыванию исправительных работ направляются на Объект уголовно-исполнительной инспекцией.
3.3. Руководители Объектов трудоустраивают осужденных к исправительным работам граждан на соответствующий срок и в порядке, установленном действующим трудовым законодательством.
3.4. На руководство Объекта, на котором работает осужденный к исправительным работам, возлагается:
- осуществление контроля за соблюдением лицом, отбывающим наказание, правил внутреннего распорядка, качественного и своевременного выполнения порученной работы, условий отбывания наказания;
- правильное и своевременное производство удержаний из заработной платы осужденного и перечисления сумм удержаний в установленном порядке;
- содействие уголовно-исполнительной инспекции в проведении воспитательной работы с осужденными;
- уведомление уголовно-исполнительной инспекции о применении к осужденному мер поощрения или взыскания, об уклонении его от отбывания наказания, а также предварительное уведомление о необходимости перевода осужденного на другую должность или его увольнении.





Приложение в„– 2

Утверждено
постановлением
администрации
Лебяжского муниципального округа
Кировской области
от 24 октября 2023 г. в„– 585

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОТБЫВАНИЯ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ РАБОТ
НА ТЕРРИТОРИИ ЛЕБЯЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

Настоящее Положение принято в соответствии со статьями 49, 72, 81, 88 Уголовного кодекса Российской Федерации, статьей 399 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, статьями 25 - 30, 173, 175 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, статьями 63, 92, 94, 270 Трудового кодекса Российской Федерации.
1. Обязательные работы - вид уголовного наказания, назначенного судом, заключающийся в выполнении осужденными в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ.
Обязательные работы выполняются осужденными на безвозмездной основе.
2. Положение определяет порядок отбывания осужденными наказания в виде обязательных работ на территории Лебяжского муниципального округа.
3. Основанием для возникновения правоотношений, регулируемых настоящим Положением, является приговор (постановление, определение) суда.
4. Осужденные к обязательным работам лица выполняют не требующую навыков и квалификации работу.
Выполняемая осужденными работа не должна быть связана с опасностью для их жизни и здоровья. В случае причинения увечья, связанного с выполнением обязательных работ, возмещение вреда осужденному производится в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
5. Конкретный вид работы на каждый день определяет руководитель Объекта, на котором осужденный отбывает наказание.
Руководитель Объекта, на котором осужденный отбывает наказание в виде обязательных работ, обеспечивает осужденного необходимым для работы инвентарем.
6. Контроль за отбыванием наказания осужденными к обязательным работам по приговору (постановлению) суда осуществляется уголовно-исполнительной инспекцией, по делам об административных правонарушениях - судебными приставами-исполнителями.
7. Руководитель Объекта, на котором отбывается наказание в виде обязательных работ, фиксирует время, отработанное осужденным. Время учитывается в часах и не может превышать четырех часов в выходные дни и в дни, когда осужденный не занят на основной работе, службе или учебе; в рабочие дни - двух часов после окончания работы, службы или учебы, а с согласия осужденного четырех часов. Время обязательных работ в течение недели, как правило, не может быть менее 12 часов.
8. Сведения об отработанном осужденным времени руководителем Объекта, в котором отбывается наказание в виде обязательных работ, 2 раза в месяц (1 и 15 числа каждого месяца) в письменном виде направляются начальнику уголовно-исполнительной инспекции, судебным приставам-исполнителям. В случае невыхода на работу или отказа от выполнения работы осужденным руководитель Объекта, на котором осужденным отбывает наказание, незамедлительно ставит в известность начальника уголовно-исполнительной инспекции, судебного пристава-исполнителя.
9. Осужденный к обязательным работам привлекается к отбыванию наказания не позднее 15 дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (постановления, определения).
10. Организация, в которую направлен осужденный для отбывания наказания в виде обязательных работ, не может отказать в трудоустройстве осужденного по неуважительной причине.
11. Уголовно-исполнительная инспекция, судебный пристав-исполнитель обязаны направить в организацию, в которой осужденный будет отбывать наказание, копию приговора (постановления, определения) суда и извещение.
12. Предоставление осужденному очередного ежегодного отпуска по основному месту работы не приостанавливает исполнения наказания в виде обязательных работ.
13. В случае наступления психического расстройства или иной тяжелой болезни, препятствующей отбыванию наказания, руководитель Объекта, на котором осужденный отбывает наказание, незамедлительно уведомляет о таких обстоятельствах уголовно-исполнительную инспекцию, судебного пристава-исполнителя.
14. В целях контроля за исполнением обязательных работ уголовно-исполнительная инспекция вправе не реже одного раза в месяц осуществлять выходы на Объекты, на которых осужденные отбывают наказание, для проверки поведения осужденных по месту работы. По результатам проверки составляется справка.
15. Началом срока отбывания обязательных работ является день выхода осужденного на работу.
16. Срок обязательных работ исчисляется в часах, в течение которых осужденный отбывает наказание в виде обязательных работ.
17. Организация обязана вести табель о количестве отработанных осужденным часов и материалы о нарушении им трудовой дисциплины.
18. Для несовершеннолетнего осужденного обязательные работы назначаются на срок от сорока до ста шестидесяти часов, заключаются в выполнении работ, посильных для несовершеннолетнего, и выполняются им в свободное от учебы или основной работы время. Продолжительность исполнения данного вида наказания осужденным в возрасте до пятнадцати лет не может превышать двух часов в день, а в возрасте от пятнадцати до шестнадцати - трех часов в день.
19. Осужденный имеет право проработать в течение недели меньшее количество часов только при предоставлении в организацию, в которой отбывает наказание, сообщения уголовно-исполнительной инспекции.
20. Руководитель организации, в которой осужденный отбывает наказание, обязан приказом определить должностное лицо, отвечающее за исполнение настоящего Положения.
21. В случае неисполнения настоящего Положения организация несет ответственность в соответствии с нормами действующего законодательства.





Приложение в„– 3

Утверждено
постановлением
администрации
Лебяжского муниципального округа
Кировской области
от 24 октября 2023 г. в„– 585

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОТБЫВАНИЯ ОСУЖДЕННЫМИ НАКАЗАНИЯ В ВИДЕ
ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ НА ТЕРРИТОРИИ ЛЕБЯЖСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

1. Настоящее Положение о порядке отбывания осужденными наказания в виде исправительных работ (далее - Положение) разработано в соответствии со статьями 50, 72, 81 Уголовного кодекса Российской Федерации, статьями 107, 108, 399 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, статьями 23, 39 - 46, 173, 175 Уголовного-исполнительного кодекса Российской, статьями 7, 59, 138 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Минюста от 12.04.2005 в„– 38 "Об утверждении инструкции о порядке исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества".
2. Основанием для возникновения правоотношений, регулируемых настоящим Положением, является приговор (постановление, определение) суда.
3. Копия приговора (постановления, определения) суда, а также извещение и бланк расчетных сведений направляются Уголовно-исполнительной инспекцией в Организацию, в которой осужденный будет отбывать наказание.
4. Организация, в которую направлен осужденный для отбывания наказания в виде исправительных работ, не может отказать в трудоустройстве осужденного по неуважительной причине, а также по причине отсутствия вакантных мест.
5. С осужденным заключается трудовой договор на период, установленный приговором суда, для отбывания наказания в виде исправительных работ.
6. В период отбывания исправительных работ осужденному запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения Уголовно-исполнительной инспекции в письменной форме.
7. Вопрос об изменении места отбывания осужденным исправительных работ решается Уголовно-исправительной инспекцией по согласованию с администрацией Лебяжского муниципального округа.
8. Организация обязана в период отбывания исправительных работ предоставлять осужденному ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней по согласованию с Уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.
9. Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал, и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц.
10. Началом срока отбывания исправительных работ является день выхода осужденного на работу.
11. Исчисление срока производится на основании данных о количестве дней, подлежащих включению в срок отбывания наказания. Указанное количество дней должно быть не менее числа рабочих дней, приходящихся в соответствии с графиком работы Организации на каждый месяц и установленного судом календарного срока наказания. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации, для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.
12. В Организациях, где применяется суммарный учет рабочего времени, срок наказания исчисляется исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий установленного количества рабочих часов.
13. В случае наступления психического расстройства или иной тяжелой болезни, препятствующей отбыванию наказания, Организация незамедлительно доводит такую информацию до сведения Уголовно-исполнительной инспекции.
14. В срок отбывания наказания не засчитывается:
- время, в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам (болезнь, любые виды отпусков и т.д.);
- время болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением или действиями, связанными с ними;
- время отбывания административного взыскания в виде ареста, а также время содержания под домашним арестом или под стражей в порядке меры пресечения по другому делу в период отбывания наказания.
15. Из заработной платы осужденных производится удержание в размере, установленном приговором суда.
16. Началом производства удержаний из заработной платы осужденных к исправительным работам является день выхода осужденного на работу.
17. Удержания производятся из заработной платы осужденного за каждый отработанный месяц, включая все виды дополнительных выплат, в т.ч. денежные премии, предусмотренные системой оплаты труда, если они не носят характера единовременного вознаграждения. При увольнении удержания производятся за отработанную часть месяца.
Удержания производятся без исключения из заработной платы осужденного налогов и других платежей, а также независимо от наличия к нему претензий по исполнительным документам. Общий размер удержаний из заработной платы по нескольким исполнительным документам (исправительные работы, алименты, судебные иски) не может превышать семидесяти процентов.
18. При производстве удержаний учитываются денежная и натуральная часть заработной платы осужденного. Удержанные суммы перечисляются Организацией платежным поручением в соответствующий бюджет ежемесячно.
19. Удержания производятся из пособий, получаемых осужденным в порядке социального страхования и социального обеспечения, из выплат единовременного характера, за исключением ежемесячных страховых выплат по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
20. Пособия по временной нетрудоспособности осужденного исчисляются из его заработной платы за вычетом удержаний в размере, установленном приговором суда.
21. Снижение размера удержаний из заработной платы осужденного производится по решению суда.
22. Уголовно-исполнительная инспекция при получении расчетных сведений вправе проверять правильность и своевременность производства и перечисления Организацией удержаний и вносить их данные в учетную карточку осужденного.
23. Сотрудники Уголовно-исполнительной инспекции не реже одного раза в шесть месяцев вправе проверять правильность удержаний из заработной платы осужденных непосредственно по месту их работы. О результатах проверки составляется акт в двух экземплярах, один из которых остается в Организации, а второй, с отметкой представителя Организации об ознакомлении с актом, хранится в Уголовно-исполнительной инспекции и используется для контроля за устранением недостатков.
24. В случаях, если Организация не исполняет обязанности по правильному и своевременному производству и перечислению удержаний из заработной платы осужденных, Уголовно-исполнительная инспекция вправе направить об этом материалы в органы прокуратуры для привлечения виновных должностных лиц к ответственности в соответствии со статьей 315 Уголовного кодекса Российской Федерации.
25. Руководитель Организации обязан приказом определить должностное лицо, отвечающее за исполнение настоящего Положения.
26. На Организацию, в которой работает осужденный к исправительным работам, возлагаются:
- правильное и своевременное производство удержаний из заработной платы осужденного и перечисление удержанных сумм в установленном порядке;
- контроль за поведением осужденного на производстве и содействие Уголовно-исполнительной инспекции в проведении воспитательной работы с ним;
- соблюдение условий отбывания наказания, предусмотренных Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации;
- уведомление Уголовно-исполнительной инспекции о примененных к осужденному мерах поощрения и взыскания, об уклонении его от отбывания наказания, а также предварительное уведомление о переводе осужденного на другую должность или его увольнении с работы.
Неисполнение перечисленных обязанностей влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.


------------------------------------------------------------------