АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СОВЕТСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 сентября 2023 г. в„– 814

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
СОВЕТСКОГО РАЙОНА ОТ 24.08.2023 в„– 727

В соответствии с постановлениями администрации Советского района от 28.06.2016 в„– 351 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Советский муниципальный район Кировской области", от 15.09.2023 в„– 784 "О порядке индексации с 01.09.2023 заработной платы работников муниципальных учреждений Советского района Кировской области" администрация Советского района постановляет:
1. Внести в постановление администрации Советского района от 24.08.2023 в„– 727 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Советского района Кировской области" (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. Утвердить изменения в Примерном положении об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Советского района Кировской области согласно приложению.
1.2. Пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:
"2. Директору муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования спортивной школы Советского района Кировской области Филимоновой Т.И. до 1 октября 2023 года утвердить положение об оплате труда работников в учреждении.".
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на и.о. начальника управления культуры и социальной работы администрации Советского района Шитову Я.И.

И.о. главы
Советского района
Кировской области
Р.М.ШАРИПОВ





Приложение

Утверждены
постановлением
администрации
Советского района
Кировской области
от 26 сентября 2023 г. в„– 814

ИЗМЕНЕНИЯ
В ПРИМЕРНОМ ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА СОВЕТСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В разделе 2 "Порядок и условия оплаты труда":
1. Подпункты 2.1.2, 2.1.3, 2.1.4, 2.1.5 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1.2. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников физической культуры и спорта устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 в„– 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта".
ПКГ должностей работников физической культуры и спорта второго уровня:

Квалификационные уровни
Базовая ставка (рублей)
2 квалификационный уровень
11293,00

2.1.3. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, занимающих иные должности (профессии), устанавливаются на основе отнесения должностей (профессий) к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 в„– 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников".
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал":

Квалификационные уровни
Базовая ставка (рублей)
3 квалификационный уровень
8365,00

ПКГ "Врачи и провизоры":

Квалификационные уровни
Базовая ставка (рублей)
2 квалификационный уровень
17034,00

2.1.4. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников по общеотраслевым должностям служащих и специалистов устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 в„– 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":

Квалификационные уровни
Базовая ставка (рублей)
2 квалификационный уровень
11293,00
4 квалификационный уровень

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":

Квалификационные уровни
Базовая ставка (рублей)
1 квалификационный уровень
11293,00

2.1.5. Рекомендуемые минимальные размеры окладов, ставок заработной платы работников учреждений устанавливаются на основе отнесения профессий к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 в„– 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":

Квалификационные уровни
Базовая ставка (рублей)
1 квалификационный уровень
8365,00

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":

Квалификационные уровни
Базовая ставка (рублей)
4 квалификационный уровень
8515,00"

2. Пункт 2.1 дополнить подпунктом 2.1.5-1 следующего содержания:
"2.1.5-1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений по должности специалист по закупкам устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим уровням квалификации профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок", утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.09.2015 в„– 625н:

Уровень квалификации
Рекомендуемый минимальный размер оклада (должностного оклада) (рублей)
5 уровень квалификации
11293,00"
6 уровень квалификации
7 уровень квалификации

3. Подпункт 2.4.5 пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4.5. Работникам могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:
2.4.5.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы (пп. 2.4.6 настоящего Примерного положения).
2.4.5.2. Выплаты за качество выполняемых работ (пп. 2.4.7 настоящего Примерного положения).
2.4.5.3. Выплаты за стаж непрерывной работы (пп. 2.4.8 настоящего Примерного положения).
2.4.5.4. Выплаты за наличие квалификационной категории (классности) (пп. 2.4.9 настоящего Примерного положения).
2.4.5.5. Выплаты за наличие ученой степени и почетного звания (пп. 2.4.10 настоящего Примерного положения).
2.4.5.6. Персональный повышающий коэффициент к окладу (пп. 2.4.11 настоящего Примерного положения).
2.4.5.7. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности (пп. 2.4.12 настоящего Примерного положения).
2.4.5.8. Премиальные выплаты (пп. 2.4.13 настоящего Примерного положения).".
4. Подпункт 2.4.8 изложить в следующей редакции:
"2.4.8. Выплата за стаж непрерывной работы устанавливается работникам в зависимости от общего количества лет, непрерывно проработанных по соответствующей занимаемой должности (специальности):

Стаж непрерывной работы
Рекомендуемый размер выплаты в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
Стаж работы от 1 до 5 лет
от 3 до 5
Стаж работы от 5 до 10 лет
от 5 до 10
Стаж работы от 10 лет до 20 лет
от 10 до 15
Стаж работы от 20 лет до 25 лет
от 15 до 20
Стаж работы свыше 25 лет
от 20 до 25

В целях определения стажа непрерывной работы под непрерывной работой понимается период (периоды) работы по соответствующей занимаемой должности (специальности), осуществляемой на условиях трудового договора. При этом перерыв между периодами такой работы не должен превышать трех месяцев.
Выплата за стаж непрерывной работы устанавливается, а увеличение ее размера осуществляется со дня достижения работником соответствующего непрерывного стажа.
Для определения стажа непрерывной работы в учреждениях создается комиссия по определению стажа непрерывной работы. Состав указанной комиссии и порядок ее работы определяются руководителями учреждений.".
5. Подпункт 2.4.9 пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4.9. Выплата за наличие квалификационной категории (классности) устанавливается работникам учреждения с целью стимулирования их к качественному результату труда на основе повышения профессиональной квалификации и компетентности.
Первая и высшая квалификационная категория тренерскому составу присваивается на основании протокола аттестационной комиссии. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации утверждается локальным актом министерства спорта и туризма Кировской области.

Наименование
Рекомендуемый размер выплаты в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
Для работников тренерско-преподавательского состава, методистов, имеющих квалификационную категорию:
Соответствие занимаемой должности
до 10
Первая квалификационная категория
до 20
Высшая квалификационная категория
до 30
Для работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, имеющих классность:
II класс
до 10
I класс
до 20"

6. Подпункт 2.4.10 пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4.10. Выплаты за наличие ученой степени и почетного звания устанавливаются по решению руководителей учреждений для работников, имеющих почетное, спортивное звание, ученую степень.

Наименование выплаты
Рекомендуемый размер выплаты в процентах от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы
Почетное звание "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации"; государственные награды, включая почетные звания Российской Федерации и СССР;
почетные спортивные звания Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слова "заслуженный"
до 25
Почетный знак "За заслуги в развитии физической культуры и спорта"
до 20
Почетный знак "Отличник физической культуры и спорта";
спортивные звания "Мастер спорта России международного класса", "Гроссмейстер России", "Мастер спорта СССР международного класса", "Гроссмейстер СССР"
до 15
Другие ведомственные награды и звания Министерства спорта Российской Федерации;
ведомственные награды и звания Законодательного Собрания Кировской области, Правительства Кировской области, органов исполнительной власти Кировской области, осуществляющих управление в сферах образования, физической культуры и спорта, туризма
до 10
Ученая степень (кандидат, доктор наук) по занимаемым должностям;
ученая степень в сфере физической культуры и спорта
персональная надбавка конкретному работнику в соответствии с действующим в отрасли нормативным правовым актом и коллективным договором"

7. Подпункт 2.4.12 пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4.12. Повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы по занимаемой должности устанавливается работникам учреждения в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ:

ПКГ "Должности работников физической культуры и спорта второго уровня"
2 квалификационный уровень
до 0,1
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
3 квалификационный уровень
до 0,1
ПКГ "Врачи и провизоры"
2 квалификационный уровень
до 0,1
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2 квалификационный уровень
до 0,1
4 квалификационный уровень
до 0,2
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень
до 0,05
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень
до 0,05
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
4 квалификационный уровень
до 0,1
Должности в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист в сфере закупок"
5 уровень квалификации
до 0,05
6 уровень квалификации
до 0,1
7 уровень квалификации
до 0,15"


------------------------------------------------------------------