АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕБЯЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 августа 2023 г. в„– 470

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА РАБОТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ
ЛЕБЯЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

Руководствуясь решением Думы Лебяжского муниципального округа от 21.12.2021 в„– 98 "Об оплате труда муниципальных служащих, работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Лебяжского муниципального округа", администрация Лебяжского района постановляет:
1. Утвердить Положение по установлению стажа работы труда работников занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Лебяжского муниципального округа (далее - Положение), согласно приложению.
2. Считать утратившим силу постановление администрации Лебяжского муниципального округа Кировской области от 26.01.2022 в„– 49 "Об утверждении Положения об исчислении стажа работы (труда) работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Лебяжского муниципального округа".
3. Обеспечить старшему инспектору по кадрам Хлоповой Ирине Сергеевне ознакомление работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Лебяжского муниципального округа, с настоящим постановлением под роспись.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2023.

Глава
Лебяжского муниципального округа
Кировской области
Т.А.ОБУХОВА





Приложение

Утверждено
постановлением
администрации
Лебяжского муниципального округа
Кировской области
от 30 августа 2023 г. в„– 470

ПОЛОЖЕНИЕ
ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА РАБОТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
АДМИНИСТРАЦИИ ЛЕБЯЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

Настоящее Положение определяет порядок установления стажа работы работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в администрации Лебяжского муниципального округа Кировской области (далее - стаж работы работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы).

2. Исчисление стажа работы работников, замещающих должности,
не относящиеся к должностям муниципальной службы

2.1. В стаж работы работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, засчитываются периоды службы (работы), за исключением времени работы по рабочим профессиям:
2.1.1. Время работы:
а) в органах местного самоуправления;
б) в аппаратах судебных органов, органов прокуратуры;
в) в государственных (в том числе, надзорных), муниципальных учреждениях и предприятиях;
г) в федеральных и региональных органах государственной власти и их аппаратах;
д) время военной службы граждан, службы (работы) в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральных органах налоговой полиции, таможенных органах Российской Федерации.
2.2. В соответствии с разделом 4 настоящего Положения в стаж (общую продолжительность) работы, дающий право на выплату надбавки за выслугу лет, засчитываются иные периоды трудовой деятельности.
2.3. Стаж работы работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, исчисляемый в соответствии с пунктами 2.1, 2.2 настоящего раздела, применяется для:
1) установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет);
2) определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;
3) определения соответствия стажа и опыта работы по специальности квалификационным требованиям;
4) определения размера поощрений за безупречную и эффективную работу.

3. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

3.1. Надбавка за выслугу лет устанавливается исходя из месячного должностного оклада работника без учета доплат и надбавок.
При временном выполнении обязанностей отсутствующего работника надбавка за выслугу лет устанавливается на должностной оклад по основной работе.
Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
3.2. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на ее назначение. В случае, если у работника наступило право на назначение надбавки в период исполнения обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других случаях, когда за работником сохраняется средний заработок, указанная надбавка ему устанавливается с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
Надбавка за выслугу лет, в случае зачета в стаж работы иных периодов трудовой деятельности, выплачивается со дня принятия соответствующего распоряжения администрации Лебяжского муниципального округа на основании решения комиссии по установлению стажа.
3.3. Выплата надбавки за выслугу лет работникам производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, в размерах, установленных положениями о порядке и условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы.
3.4. Установление надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжения администрации Лебяжского муниципального округа.
3.5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет устанавливается пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
3.6. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

4. Порядок установления стажа, дающего право на получение
надбавки за выслугу лет

4.1. При установлении стажа, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, суммируются все включаемые в него в соответствии с п. 2.1.1, п. 2.2 настоящего Положения периоды работы.
Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, устанавливается кадровой службой и утверждается распоряжением администрации Лебяжского муниципального округа.
4.2. Рассмотрение вопросов о включении в стаж работы иных периодов работы, а также рассмотрение вопросов, связанных с установлением стажа работы, не урегулированных правовыми актами или требующих дополнительного разъяснения, осуществляется комиссией по установлению стажа, создаваемой на основании распоряжения администрации Лебяжского муниципального округа.
4.3. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, засчитываются иные периоды трудовой деятельности - периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникам для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности. Периоды работы в указанных должностях подлежат рассмотрению комиссией по установлению стажа и в совокупности не должны превышать пяти лет.
Периоды работы в указанных должностях засчитываются на основании распоряжения администрации Лебяжского муниципального округа, принятого на основании протокола комиссии по установлению стажа.
4.4. Основным документом для определения стажа является трудовая книжка, военный билет, а также другие документы, подтверждающие периоды работы или стажа.
Подтверждение стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки, свидетельскими показаниями не допускается.

5. Порядок работы комиссии по исчислению стажа

5.1. Вопросы назначения и перерасчета стажа работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Лебяжского муниципального округа рассматриваются комиссией по установлению стажа муниципальной службы муниципальных служащих администрации Лебяжского муниципального округа (далее - комиссия по установлению стажа).
5.2. Для рассмотрения комиссией по установлению стажа вопроса о включении (зачете) периодов трудовой деятельности на имя председателя комиссии по установлению стажа направляются следующие документы:
- заявление о включении (зачете) в стаж периодов трудовой деятельности по форме согласно приложению в„– 1 к настоящему Положению;
- копии других документов, подтверждающих периоды работы (при наличии), подлежащие включению в стаж (вместе с оригиналами либо заверенные надлежащим образом).
Подлинники документов, представленных работником, после их рассмотрения возвращаются владельцу.
При этом в заявлении указываются периоды трудовой деятельности, опыт и знания для осуществления которой необходимы при выполнении должностных обязанностей по замещаемой должности и (или) отражающей отраслевую специфику и соответствующий квалификационный уровень по специальности в соответствии с замещаемой должностью.
5.3. В случае поступления на рассмотрение комиссии по установлению стажа неполного комплекта документов, указанных в пункте 5.2 настоящего Положения, а также в случае неправильного оформления представленных документов они возвращаются заявителю для доработки.
После исправления недостатков документы повторно направляются в комиссию по установлению стажа работы для рассмотрения.
5.4. Вопрос о включении (зачете) в стаж периодов трудовой деятельности работника рассматривается комиссией по установлению стажа в срок, не превышающий 1 календарного месяца со дня поступления документов.
5.5. По итогам рассмотрения поступивших документов комиссия по установлению стажа, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет, принимает одно из следующих решений:
- о включении (зачете) в стаж работы, дающий право на выплату надбавки за выслугу лет, периодов трудовой деятельности;
- об отказе во включения (зачете) в стаж работы, дающий право на выплату надбавки за выслугу лет, периодов трудовой деятельности.
5.6. Основанием для принятия решения об отказе во включения (зачете) в стаж работы, дающий право на выплату надбавки за выслугу лет, периодов трудовой деятельности является вывод комиссии по установлению соответствующего стажа о том, что:
- опыт и знания, необходимые для осуществления трудовой деятельности в организациях, не являются необходимыми при выполнении должностных обязанностей по замещаемой должности;
- ранее осуществляемая трудовая деятельность не отражает отраслевую специфику и соответствующий квалификационный уровень по специальности в соответствии с замещаемой должностью.





Приложение в„– 1
к Положению
по установлению стажа работы работников,
замещающих должности, не относящиеся
к должностям муниципальной службы,
и осуществляющих техническое обеспечение
деятельности администрации
Лебяжского муниципального округа

Председателю комиссии по установлению стажа
муниципальной службы муниципальных служащих
администрации Лебяжского муниципального округа
Заявление
о включении (зачете) в стаж, дающий право на выплату надбавки за выслугу лет, периодов трудовой деятельности в организациях

Прошу включить (зачесть) в стаж для выплаты надбавки за выслугу лет
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О. работника)
_________________________________________________________________________,
(наименование замещаемой должности)
поступившего на работу ____________________________________________________
(дата поступления)
(общий стаж работы дающий право на надбавку за выслугу лет
_________________),
(лет, месяцев, дней на дату подачи заявления)
замещающего указанную должность с ________________________________________,

следующие периоды трудовой деятельности в организациях:

1) _______________________________________________________________________
(дата начала и окончания трудовой деятельности, продолжительность стажа)
_________________________________________________________________________
2) _______________________________________________________________________
(дата начала и окончания трудовой деятельности, продолжительность стажа)
_________________________________________________________________________

___________________________
(Ф.И.О.)
_______________
(дата)



------------------------------------------------------------------