ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 августа 2023 г. в„– 407-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КИРОВСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 16.07.2018 в„– 340-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

Правительство Кировской области постановляет:
1. Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области, утвержденное постановлением Правительства Кировской области от 16.07.2018 в„– 340-П "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области", следующие изменения:
1.1. В пункте 1.3 раздела 1 "Общие положения":
1.1.1. Подпункт 1.3.6 изложить в следующей редакции:
"1.3.6. Взаимосвязь должностного роста гражданских служащих с результатами оценки их профессионального уровня.".
1.1.2. Подпункт 1.3.8 изложить в следующей редакции:
"1.3.8. Объективность оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданских служащих (граждан), претендующих на включение в кадровый резерв, с учетом опыта их работы в федеральных государственных органах, государственных органах Кировской области, органах местного самоуправления, организациях.".
1.2. Пункт 2.7 раздела 2 "Порядок формирования кадрового резерва государственного органа" изложить в следующей редакции:
"2.7. Гражданские служащие (граждане), которые указаны в подпунктах 2.4.1.2 и 2.4.2.2 настоящего Положения и не стали победителями конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, однако профессиональный уровень, профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку конкурсной комиссии, по рекомендации этой комиссии с их согласия включаются в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы, на замещение которой проводился конкурс.".
1.3. В разделе 3 "Конкурс на включение в кадровый резерв":
1.3.1. Пункт 3.6 изложить в следующей редакции:
"3.6. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств каждого государственного гражданского служащего (гражданина Российской Федерации), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее - кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей гражданской службы.".
1.3.2. Абзац 7 пункта 3.9 изложить в следующей редакции:
"копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);".
1.3.3. Пункт 3.20 изложить в следующей редакции:
"3.20. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендуют кандидаты.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. Председателя Правительства
Кировской области
Д.А.КУРДЮМОВ


------------------------------------------------------------------