По датам
Введите даты для поиска:
Полезное
Выборки
Постановление администрации муниципального образования Даровской муниципальный район Кировской области от 30.01.2023 N 31 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Даровской муниципальный район Кировской области от 04.02.2015 N 64"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДАРОВСКОЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 января 2023 г. в„– 31
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДАРОВСКОЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 04.02.2015 в„– 64
В соответствии с положениями статей 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 3 статьи 34 Устава муниципального образования Даровской муниципальный район Кировской области, постановлением администрации муниципального образования Даровской муниципальный район Кировской области от 29.12.2022 в„– 561 "О мерах по выполнению решения Даровской районной Думы Даровского района Кировской области от 16.12.2022 в„– 106 "О бюджете муниципального образования Даровской муниципальный район Кировской области на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов" администрация Даровского района постановляет:
1. Внести изменения в постановление администрации муниципального образования Даровской муниципальный район Кировской области от 04.02.2015 в„– 64 "Об утверждении Примерного положения об отраслевой оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Даровского района Кировской области", утвердив изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Даровского района согласно приложению.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заведующую отделом по делам культуры, молодежи, спорта и социальной работе администрации Даровского района Кировской области Беспятых Н.С.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.
Глава администрации
Даровского района
Кировской области
О.Ю.ЕЛЬКИН
Приложение
Утверждены
постановлением
администрации
муниципального образования
Даровской муниципальный район
Кировской области
от 30 января 2023 г. в„– 31
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ДАРОВСКОГО РАЙОНА
1. В разделе II Положения:
1.1. В подпункте 2.1.1 пункта 2 таблицу профессиональных квалификационных групп изложить в следующей редакции:
"ПКГ
Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников
1
2
ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
10360 рублей
ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
10360 рублей
ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
11145 рублей
ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
11905 рублей"
1.2. В подпункте 2.1.2 пункта 2 таблицу профессиональных квалификационных групп изложить в следующей редакции:
"ПКГ
Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников
1
2
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
5740 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
5965 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
6400 рублей
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
6610 рублей"
1.3. В подпункте 3.1.1 пункта 3 таблицу профессиональных квалификационных групп изложить в следующей редакции:
"ПКГ
Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников
1
2
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
5740 рублей
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
5965 рублей"
2. Абзац девятый подпункта 7.2 пункта 7 раздела III Положения изложить в новой редакции:
"при лимите штатной численности работников учреждения до 25 штатных единиц - 1,9;".
------------------------------------------------------------------