АДМИНИСТРАЦИЯ ШАБАЛИНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 сентября 2023 г. в„– 481

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЕ МЕДИЦИНСКИМ И ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ

В целях привлечения медицинских кадров и учителей в Шабалинский район администрация Шабалинского района постановляет:
1. Утвердить Положение о дополнительной единовременной компенсационной выплате медицинским и педагогическим работникам. Прилагается.
2. Утвердить состав комиссии по предоставлению дополнительной единовременной компенсационной выплаты медицинским и педагогическим работникам. Прилагается.
3. Утвердить положение о комиссии по предоставлению дополнительной единовременной компенсационной выплаты медицинским и педагогическим работникам. Прилагается.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по социальным вопросам Щенникову Н.А.
5. Опубликовать настоящее постановление в Сборнике нормативных правовых актов органов местного самоуправления Шабалинского района.
6. Настоящее постановление вступает в силу после его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2023.

Глава
Шабалинского района
Кировской области
А.Е.РОГОЖНИКОВ





Утверждено
постановлением
администрации
Шабалинского района
Кировской области
от 15 сентября 2023 г. в„– 481

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЕ
МЕДИЦИНСКИМ И ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ

1. Настоящее Положение определяет механизм и условия предоставления дополнительной единовременной компенсационной выплаты медицинским и педагогическим работникам (далее - Выплата) из бюджета муниципального образования Шабалинский муниципальный район Кировской области (далее - бюджет района).
2. Право на Выплату имеют:
2.1. Медицинский работник, имеющий высшее или среднеспециальное медицинское образование, являющийся гражданином Российской Федерации, не имеющий неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении, прибывший (приехавший) на работу в Шабалинский район и заключивший трудовой договор с КОГБУЗ "Шабалинская ЦРБ" не ранее 01.09.2023 на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей КОГБУЗ "Шабалинская ЦРБ".
2.2. Педагогический работник, имеющий среднее профессиональное или высшее образование и соответствующий квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам, прибывший (приехавший) на работу в Шабалинский район, заключивший трудовой договор с общеобразовательной организацией не ранее 01.09.2023 при условии, что объем нагрузки не менее нормы часов педагогической работы, установленной за одну ставку заработной платы.
3. Выплата осуществляется администрацией Шабалинского района путем перечисления денежных средств на счет работника, указанного в пункте 3 настоящего Положения, открытый в кредитном учреждении. Ответственный за исполнение настоящего постановления - отдел социальной работы.
4. Размер Выплаты составляет:
- 600000 руб. для медицинского работника, имеющего высшее медицинское образование, или педагогического работника;
- 300000 руб. для медицинского работника со среднеспециальным медицинским образованием.
Выплата производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджете района на текущий финансовый год.
5. Выплата предоставляется работникам, указанным в пункте 3 настоящего Положения, однократно при трудоустройстве:
- медицинского работника в КОГБУЗ "Шабалинская ЦРБ";
- педагогического работника в общеобразовательную организацию, расположенную на территории Шабалинского района.
6. Для получения Выплаты работники, указанные в пункте 3 настоящего Положения (далее - Заявители), представляют в администрацию Шабалинского района заявление в произвольной форме. К заявлению прилагаются следующие документы:
- копия документа, удостоверяющего личность;
- копия диплома об образовании;
- выписка из трудовой книжки и/или сведения о трудовой деятельности;
- трудовой договор, копия приказа о приеме на работу;
- справка об открытии (наличии) банковского счета, открытого в кредитном учреждении, с указанием номера счета и реквизитов кредитной организации;
- копии свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копии страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
Копии указанных документов должны быть заверены в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке. Верность копий может быть засвидетельствована подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица и печатью работодателя.
Кроме того, представляются:
- согласие на обработку персональных данных;
- ходатайство работодателя о предоставлении Выплаты.
7. На основании поданных заявлений комиссия по предоставлению дополнительной единовременной компенсационной выплаты медицинским и педагогическим работникам в течение 3 календарных дней со дня поступления заявления принимает решение о предоставлении Выплаты либо об отказе в предоставлении Выплаты. Решение о Выплате принимается в форме распоряжения администрации района.
С Заявителем, в отношении которого принято решение о предоставлении Выплаты, в течение недели заключается трехсторонний договор о предоставлении Выплаты (далее - Договор) между Заявителем, работодателем Заявителя и администрацией района.
При неполном представлении документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения, комиссия принимает решение об отказе в предоставлении Выплаты, которое доводится до Заявителя в письменной форме в течение 3 календарных дней со дня проведения заседания комиссии.
8. Договор предусматривает следующие обязательства Заявителя:
8.1. Исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации).
8.2. Возвратить в бюджет района дополнительную единовременную компенсационную выплату пропорционально отработанному времени при расторжении трудового договора ранее срока, указанного в пп. 8.1 настоящего Положения (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), путем перечисления денежных средств на лицевой счет администрации района в течение месяца со дня расторжения трудового договора в соответствии с требованием администрации района.
9. Перечисление Выплаты на счет Заявителя, открытый в кредитном учреждении, осуществляется администрацией района в течение 15 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении дополнительной единовременной компенсационной выплаты.
10. В случае прекращения трудового договора до истечения срока, указанного в пп. 8.1 настоящего Положения (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), медицинский или педагогический работник возвращает Выплату пропорционально отработанному времени в бюджет района путем перечисления денежных средств на лицевой счет администрации района в течение месяца со дня расторжения трудового договора.
11. Не позднее трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора работодатель медицинского или педагогического работника направляет соответствующую информацию в администрацию района.
12. При наступлении события, указанного в п. 10 настоящего Положения, администрация района не позднее пяти рабочих дней со дня получения информации, указанной в п. 11 настоящего Положения, направляет педагогическому или медицинскому работнику требование о возврате дополнительной единовременной компенсационной выплаты с указанием банковских реквизитов для возврата денежных средств. Педагогический или медицинский работник обязан исполнить требование о возврате дополнительной единовременной компенсационной выплаты в срок, установленный пунктом 10 настоящего Положения.
13. В случае невозврата дополнительной единовременной компенсационной выплаты в бюджет района в течение срока, указанного в пункте 10 настоящего Положения, администрация района осуществляет взыскание дополнительной единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, в судебном порядке.





Утвержден
постановлением
администрации
Шабалинского района
Кировской области
от 15 сентября 2023 г. в„– 481

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ И ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ

РОГОЖНИКОВ
Александр Евгеньевич
- глава Шабалинского района, председатель Комиссии
ЩЕННИКОВА
Наталия Александровна
- заместитель главы администрации района по социальным вопросам, заместитель председателя Комиссии
ДЕВЯТЫХ
Надежда Сергеевна
- старший инспектор по работе с незащищенными категориями населения отдела социальной работы, секретарь Комиссии
Члены Комиссии:

АБРАМОВА
Алена Сергеевна
- главный специалист, юрист отдела по организационно-правовым и кадровым вопросам
ПЛЕНКИНА
Юлия Владимировна
- главный специалист, юрист Финансового управления администрации района
ПЕРМИНОВ
Владимир Николаевич
- начальник районного управления образования
ТОПОРОВА
Ольга Николаевна
- заведующий отделом социальной работы





Утверждено
постановлением
администрации
Шабалинского района
Кировской области
от 15 сентября 2023 г. в„– 481

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ И ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ

1. Общие положения

1.1. Комиссия образуется как коллегиальный орган по предоставлению дополнительной единовременной компенсационной выплаты медицинским и педагогическим работникам (далее - Комиссия).
1.2. Персональный состав Комиссии утверждается постановлением администрации Шабалинского района.
1.3. Председатель Комиссии:
- осуществляет общее руководство работой Комиссии;
- назначает дату очередного заседания Комиссии;
- утверждает повестку дня заседания Комиссии;
- подписывает протоколы заседания Комиссии.
1.4. В отсутствие председателя Комиссии его функции в полном объеме исполняет заместитель председателя Комиссии.
1.5. Секретарь Комиссии:
- обеспечивает организацию работы Комиссии;
- ведет и подписывает протокол Комиссии.

2. Основные функции Комиссии

2.1. Рассмотрение представленных документов.
2.2. Принятие коллегиального решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении дополнительной единовременной компенсационной выплаты медицинскому или педагогическому работнику.

3. Регламент работы Комиссии

3.1. Заседания Комиссии проводятся по мере поступления документов.
3.2. Заседание комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
3.3. По результатам рассмотрения материалов Комиссия принимает решение, которое оформляется протоколом.
Решение Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
3.4. Протокол подписывается председателем Комиссии, секретарем Комиссии.
3.5. Заинтересованным лицам направляется выписка из протокола заседания Комиссии в части касающейся.
3.6. Решение Комиссии может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.


------------------------------------------------------------------