ДУМА АФАНАСЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 18 октября 2023 г. в„– 12/3

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГЛАВЫ АФАНАСЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА,
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ КОМИССИИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ АФАНАСЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

В соответствии со статьей 22 Закона Кировской области от 08.10.2007 в„– 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", статьей 3 Закона Кировской области от 08.07.2008 в„– 257-ЗО "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Кировской области", постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 в„– 98/120 "О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 13.09.2023 в„– 475-П) Дума Афанасьевского муниципального округа решила:
1. Утвердить Положение об оплате труда главы Афанасьевского муниципального округа, должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих администрации Афанасьевского муниципального округа согласно приложению в„– 1.
2. Утвердить Порядок премирования главы Афанасьевского муниципального округа, должностных лиц контрольно-счетной комиссии согласно приложению в„– 2.
3. Утвердить Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы согласно приложению в„– 3.
4. Утвердить Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет согласно приложению в„– 4.
5. Утвердить Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения согласно приложению в„– 5.
6. Утвердить Порядок премирования муниципальных служащих согласно приложению в„– 6.
7. Утвердить Порядок установления и выплаты материальной помощи согласно приложению в„– 7.
8. Утвердить Порядок установления и оплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска согласно приложению в„– 8.
9. Утвердить Порядок выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, согласно приложению в„– 9.
10. Утвердить Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки за классный чин согласно приложению в„– 10.
11. Финансовому управлению осуществлять ежеквартальный мониторинг соблюдения норматива формирования расходов на содержание администрации Афанасьевского муниципального округа и расходов на оплату труда главы Афанасьевского муниципального округа, должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих.
12. Признать с 01.09.2023 утратившим силу решение Думы Афанасьевского муниципального округа Кировской области первого созыва от 18.11.2022 в„– 3/29 "Об оплате труда главы Афанасьевского муниципального округа, должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих администрации Афанасьевского муниципального округа".
13. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2023.

Председатель
Думы Афанасьевского муниципального округа
Кировской области
В.Н.ХАРИНА

Глава
Афанасьевского муниципального округа
Кировской области
Е.М.БЕЛЕВА





Приложение в„– 1

Утверждено
решением
Думы Афанасьевского муниципального округа
Кировской области
от 18 октября 2023 г. в„– 12/3

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГЛАВЫ АФАНАСЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА,
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ КОМИССИИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ АФАНАСЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 в„– 98/120 "О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области".
1.2. Финансирование осуществляется за счет средств местного бюджета в пределах норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления Афанасьевского муниципального округа, а в случаях исполнения администрацией Афанасьевского муниципального округа отдельных государственных полномочий, переданных ей федеральными законами, законами Кировской области, финансирование муниципальной службы осуществляется за счет субвенций, предоставляемых местным бюджетам из соответствующих бюджетов.
1.3. Настоящее Положение распространяется на главу Афанасьевского муниципального округа, должностных лиц контрольно-счетной комиссии, муниципальных служащих администрации Афанасьевского муниципального округа.

2. Оплата труда главы Афанасьевского муниципального округа,
должностных лиц контрольно-счетной комиссии

2.1. Оплата труда главы Афанасьевского муниципального округа, должностных лиц контрольно-счетной комиссии производится в виде ежемесячного денежного содержания.
2.2. В состав ежемесячного денежного содержания включается денежное вознаграждение, состоящее из должностного оклада, ежемесячного денежного поощрения и дополнительных выплат.
2.3. Размер должностного оклада главы Афанасьевского муниципального округа, должностных лиц контрольно-счетной комиссии определяется в зависимости от численности населения, проживающего на территории Афанасьевского муниципального округа, в соответствии с приложением в„– 1.
2.4. К дополнительным выплатам относятся:
2.4.1. Премия по результатам работы.
2.4.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определенных законодательством Российской Федерации.
2.4.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
2.4.4. Материальная помощь в размере двух должностных окладов.
2.5. Денежные поощрения разового характера выплачиваются при наличии экономии фонда оплаты труда.

3. Оплата труда муниципальных служащих

3.1. Оплата труда муниципального служащего включает в себя денежное содержание, состоящее из должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3.2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих администрации Афанасьевского муниципального округа определяются в зависимости от численности населения, проживающего на территории Афанасьевского муниципального округа, в соответствии с приложением в„– 2.
3.3. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:
3.3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:

При стаже муниципальной службы
В процентах
От 1 года до 5 лет
10
От 5 до 10 лет
15
От 10 до 15 лет
20
Свыше 15 лет
30

3.3.2. Ежемесячная надбавка за классный чин в размерах согласно приложению в„– 3.
3.3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:
по высшим должностям - до 100 процентов должностного оклада;
по главным должностям - до 80 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям - до 60 процентов должностного оклада;
по старшим должностям - до 50 процентов должностного оклада;
по младшим должностям - до 30 процентов должностного оклада.
3.3.4. Ежемесячное денежное поощрение - до 130 процентов должностного оклада.
3.3.5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
3.3.6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
3.3.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
3.3.8. Материальная помощь в размере одного должностного оклада.
3.4. Денежные поощрения разового характера выплачиваются при наличии экономии фонда оплаты труда.

4. Формирование фонда оплаты труда

4.1. При формировании фонда оплаты труда главы Афанасьевского муниципального округа, должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
4.1.1. Главе Афанасьевского муниципального округа, должностным лицам контрольно-счетной комиссии:
4.1.1.1. Ежемесячного денежного поощрения - в размере 16,8 должностного оклада.
4.1.1.2. Премии по результатам работы - в размере 12 должностных окладов.
4.1.1.3. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1 должностного оклада.
4.1.1.4. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов.
4.1.2. Муниципальным служащим:
4.1.2.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3 должностных окладов.
4.1.2.2. Ежемесячной надбавки за классный чин - в размере 4 должностных окладов.
4.1.2.3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 7 должностных окладов.
4.1.2.4. Ежемесячного денежного поощрения - в размере 7 должностных окладов.
4.1.2.5. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1 должностного оклада.
4.1.2.6. Премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 4 должностных окладов.
4.1.2.7. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 должностных окладов.
4.2. Фонд оплаты труда главы Афанасьевского муниципального округа, должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента, установленного законодательством Российской Федерации.
4.3. При наличии экономии фонда оплаты труда главы Афанасьевского муниципального округа, должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих администрации Афанасьевского муниципального округа может выплачиваться денежное поощрение к государственным, профессиональным, знаменательным датам, а также за высокие результаты при выполнении сложной внеочередной работы.
4.4. При награждении Почетными грамотами органов исполнительной и законодательной власти всех уровней и других государственных органов, почетными знаками, присвоении почетных званий, занесении на Доску Почета различных уровней главе Афанасьевского муниципального округа, должностным лицам контрольно-счетной комиссии, муниципальным служащим администрации Афанасьевского муниципального округа выплачивается премия в размере половины минимального размера оплаты труда. При награждении Благодарственными письмами органов исполнительной и законодательной власти всех уровней и других государственных органов главе Афанасьевского муниципального округа, должностным лицам контрольно-счетной комиссии, муниципальным служащим администрации Афанасьевского муниципального округа выплачивается премия в размере 0,25 минимального размера оплаты труда.
4.5. Администрация Афанасьевского муниципального округа имеет право увеличить объем средств, направляемых на выплату заработной платы в течение года, за счет экономии средств по другим статьям классификации операций сектора государственного управления. Все расходы производятся в пределах общего норматива расходов на содержание органов местного самоуправления, утвержденного нормативными правовыми актами Правительства Кировской области.

5. Заключительные положения

5.1. Размеры должностных окладов главы Афанасьевского муниципального округа, должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих администрации Афанасьевского муниципального округа увеличиваются (индексируются) в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Кировской области.
5.2. Численность населения, учитываемая при установлении должностных окладов главы Афанасьевского муниципального округа, должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих администрации Афанасьевского муниципального округа, берется на 1 января года, предшествующего текущему, на основании отчетных данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кировской области.
5.3. Штатное расписание главы Афанасьевского муниципального округа и муниципальных служащих администрации Афанасьевского муниципального округа, а также размеры дополнительных выплат утверждаются распоряжениями администрации Афанасьевского муниципального округа. Штатное расписание должностных лиц контрольно-счетной комиссии, а также размеры дополнительных выплат утверждаются распоряжением председателя контрольно-счетной комиссии.





Приложение в„– 1
к Положению
об оплате труда

РАЗМЕР
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА ГЛАВЫ АФАНАСЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОКРУГА, ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ КОМИССИИ

Наименование должности
Численность населения, тыс. чел.
Размер должностного оклада (рублей)
Глава Афанасьевского муниципального округа
свыше 7 до 12
25662
Председатель контрольно-счетной комиссии
свыше 7 до 12
15448





Приложение в„– 2
к Положению
об оплате труда

РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
АФАНАСЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

Наименование должностей
Размеры должностных окладов (рублей).
Численность населения свыше 7 до 12 тыс. чел.
Первый заместитель главы администрации
16026
Заместитель главы администрации
14808
Управляющий делами
13530
Начальник управления, заведующий отделом
12118
Заместитель начальника управления, заместитель заведующего отделом
11034
Начальник отдела в составе управления, заведующий сектором
10246
Консультант, помощник
9290
Главный специалист
9174
Ведущий специалист
8842
Специалист 1 категории
7652
Специалист 2 категории
6388
Специалист
5842





Приложение в„– 3
к Положению
об оплате труда

РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН
К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Наименование классного чина
Размеры ежемесячных надбавок за классный чин (рублей)
Действительный муниципальный советник 1 класса
5948
Действительный муниципальный советник 2 класса
5674
Действительный муниципальный советник 3 класса
5364
Главный муниципальный советник 1 класса
5050
Главный муниципальный советник 2 класса
4776
Главный муниципальный советник 3 класса
4460
Советник муниципальной службы 1 класса
4150
Советник муниципальной службы 2 класса
3878
Советник муниципальной службы 3 класса
3490
Референт муниципальной службы 1 класса
3252
Референт муниципальной службы 2 класса
2920
Референт муниципальной службы 3 класса
2670
Секретарь муниципальной службы 1 класса
2344
Секретарь муниципальной службы 2 класса
2086
Секретарь муниципальной службы 3 класса
1750





Приложение в„– 2

Утвержден
решением
Думы Афанасьевского муниципального округа
Кировской области
от 18 октября 2023 г. в„– 12/3

ПОРЯДОК
ПРЕМИРОВАНИЯ ГЛАВЫ АФАНАСЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА,
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ КОМИССИИ

1. Общие положения

Порядок премирования главы Афанасьевского муниципального округа, должностных лиц контрольно-счетной комиссии разработан в соответствии с постановлением Правительства Кировской области от 12.04.2011 в„– 98/120 "О расходах на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, учитываемых при установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Кировской области".

2. Порядок определения размера премии

2.1. Главе Афанасьевского муниципального округа премия по результатам работы устанавливается в размере 100% должностного оклада, из которых:
90% являются фиксированной частью и выплачиваются ежемесячно за фактически отработанное время;
10% являются переменной частью и выплачиваются по итогам работы за квартал согласно оценке результативности деятельности администрации Афанасьевского муниципального округа.
2.2. Переменная часть премии определяется комиссией по оценке результативности деятельности администрации Афанасьевского муниципального округа (далее - комиссия) по итогам работы за квартал. Состав комиссии и порядок ее работы утверждаются нормативным правовым актом главы Афанасьевского муниципального округа.
2.3. При невыполнении показателей пунктов, предусмотренных приложением к настоящему Порядку премирования, сумма премии снижается на проценты, предусмотренные приложением к настоящему Порядку.
2.4. Финансовое управление, управление экономического развития не позднее 50 календарных дней, следующих за отчетным кварталом, представляют в комиссию сведения о выполнении показателей, предусмотренных приложением к настоящему Порядку.
2.5. Комиссия рассматривает представленные сведения и принимает решение о размере премии. На основании решения комиссии администрация Афанасьевского муниципального округа принимает распоряжение о премировании главы Афанасьевского муниципального округа и направляет его в бухгалтерию администрации Афанасьевского муниципального округа.
2.6. В спорных случаях комиссия может вынести вопрос о премировании главы Афанасьевского муниципального округа на рассмотрение Думы Афанасьевского муниципального округа Кировской области.
2.7. Председателю контрольно-счетной комиссии премия по результатам работы устанавливается в размере 100% должностного оклада и выплачивается по распоряжению председателя контрольно-счетной комиссии ежемесячно.
2.8. Премия включается в среднюю заработную плату в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.





Приложение
к Порядку
премирования главы
Афанасьевского муниципального округа,
должностных лиц
контрольно-счетной комиссии

ПОКАЗАТЕЛИ
ПРЕМИРОВАНИЯ ГЛАВЫ АФАНАСЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

Пункт
Показатели, при выполнении которых премия по результатам работы выплачивается в полном размере
% снижения премии по результатам работы при невыполнении
1.
Выполнение плана исполнения бюджета муниципального образования по доходам
25
2.
Обеспечение роста оборота организаций по всем видам экономической деятельности к уровню предыдущего года
30
3.
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по выплате заработной платы с начислениями по учреждениям, финансируемым из местного бюджета
30
4.
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности за потребленные топливно-энергетические ресурсы
5
5.
Отсутствие просроченной (неурегулированной) задолженности по долговым обязательствам
10





Приложение в„– 3

Утвержден
решением
Думы Афанасьевского муниципального округа
Кировской области
от 18 октября 2023 г. в„– 12/3

ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

1. Общие положения

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка) является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей муниципального служащего.

2. Порядок установления и выплаты надбавки

2.1. Надбавка устанавливается при назначении на должность в следующих размерах:

По высшей группе должностей муниципальной службы
до 100 процентов должностного оклада
По главной группе должностей муниципальной службы
до 80 процентов должностного оклада
По ведущей группе должностей муниципальной службы
до 60 процентов должностного оклада
По старшей группе должностей муниципальной службы
до 50 процентов должностного оклада
По младшей группе должностей муниципальной службы
до 30 процентов должностного оклада

2.2. Размер надбавки может быть изменен по ходатайству в зависимости от сложности и срочности выполняемой работы, компетентности при выполнении наиболее важных и ответственных работ, качественного выполнения работ, высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания), опыта работы по специальности и замещаемой должности в пределах, предусмотренных по соответствующей группе должностей.
Изменение размера надбавки первому заместителю главы администрации муниципального округа производится по ходатайству главы муниципального округа.
Изменение размера надбавки заместителям главы администрации муниципального округа, управляющему делами, начальнику управления делами производится по ходатайству главы муниципального округа, первого заместителя главы администрации муниципального округа.
Изменение размера надбавки руководителям структурных подразделений и отраслевых органов производится по ходатайствам главы муниципального округа, первого заместителя главы администрации муниципального округа, курирующих их заместителей главы администрации района муниципального округа, управляющего делами, начальника управления делами.
Изменение размера надбавки муниципальным служащим производится по ходатайствам главы муниципального округа, первого заместителя главы администрации муниципального округа, курирующих их заместителей главы администрации муниципального округа, управляющего делами, начальника управления делами, руководителей структурных подразделений и отраслевых органов.
2.3. Выплата надбавки производится с момента назначения на должность муниципальной службы, в том числе в период прохождения муниципальным служащим испытательного срока.
2.4. Надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и выплачивается одновременно с заработной платой.
2.5. Надбавка включается в среднюю заработную плату в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
2.6. Размер надбавки устанавливается распоряжением администрации Афанасьевского муниципального округа по представлению комиссии, порядок создания, деятельности, права и обязанности которой определяются распоряжением администрации Афанасьевского муниципального округа.





Приложение в„– 4

Утвержден
решением
Думы Афанасьевского муниципального округа
Кировской области
от 18 октября 2023 г. в„– 12/3

ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

1. Общие положения

1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка) выплачивается муниципальным служащим для стимулирования продолжительной безупречной работы в администрации Афанасьевского муниципального округа и в соответствии с действующим законодательством.
1.2. Надбавка является ежемесячной выплатой к должностному окладу муниципального служащего.
1.3. Стаж, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет муниципальным служащим, определяется комиссией по установлению надбавок администрации Афанасьевского муниципального округа (далее - комиссия по установлению надбавок), порядок создания, деятельности, права и обязанности которой определяются распоряжением администрации Афанасьевского муниципального округа.

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
надбавки за выслугу лет

2.1. Стаж муниципальной службы муниципального служащего, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.2. Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы, являются:
2.2.1. Трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности.
2.2.2. При отсутствии трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности, а также в случаях, когда в трудовой книжке или в сведениях о трудовой деятельности содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности, - справки с места работы (службы), справки архивных учреждений, выписки из приказов и другие документы, подтверждающие стаж работы, оформленные в установленном порядке.
2.2.3. Военный билет в подтверждение стажа военной службы.

3. Порядок установления и выплаты надбавки

3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы
Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
От 1 года до 5 лет
10
От 5 до 10 лет
15
От 10 до 15 лет
20
Свыше 15 лет
30

3.2. Надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и выплачивается одновременно с заработной платой.
3.3. Размер надбавки муниципальным служащим устанавливается распоряжением администрации Афанасьевского муниципального округа по представлению комиссии по установлению надбавок.
3.4. Надбавка выплачивается из фонда оплаты труда в соответствии с настоящим Порядком, включается в среднюю заработную плату в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.





Приложение в„– 5

Утвержден
решением
Думы Афанасьевского муниципального округа
Кировской области
от 18 октября 2023 г. в„– 12/3

ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ

1. Общие положения

Ежемесячное денежное поощрение главы Афанасьевского муниципального округа, должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих администрации Афанасьевского муниципального округа (далее по тексту - ЕДП) является составляющей денежного содержания и подлежит обязательной выплате в целях повышения материальной заинтересованности в результатах труда, создания условий для развития творческой активности и инициативы, повышения эффективности и качества управленческого труда, повышения ответственности в достижении поставленных целей и задач.

2. Порядок выплаты и размеры
ежемесячного денежного поощрения

2.1. ЕДП главы Афанасьевского муниципального округа, должностных лиц контрольно-счетной комиссии выплачивается:
2.1.1. Главе муниципального округа в размере 150% должностного оклада в месяц.
2.1.2. Председателю контрольно-счетной комиссии в размере 140% должностного оклада в месяц.
2.2. ЕДП муниципальным служащим администрации Афанасьевского муниципального округа устанавливается до 130% должностного оклада в месяц. Размер ЕДП конкретному муниципальному служащему устанавливается распоряжением администрации Афанасьевского муниципального округа по представлению комиссии, порядок создания, деятельности, права и обязанности которой определяются распоряжением администрации Афанасьевского муниципального округа.
2.3. Размер ЕДП муниципального служащего может быть изменен по ходатайству главы муниципального округа, первого заместителя главы администрации муниципального округа, курирующих их заместителей главы администрации муниципального округа, управляющего делами, начальника управления делами, руководителей структурных подразделений и отраслевых органов.
2.4. Выплата ЕДП производится с момента назначения на должность муниципальной службы, в том числе в период прохождения муниципальным служащим испытательного срока.
2.5. ЕДП начисляется пропорционально отработанному времени и выплачивается одновременно с заработной платой.
2.6. ЕДП включается в среднюю заработную плату в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.





Приложение в„– 6

Утвержден
решением
Думы Афанасьевского муниципального округа
Кировской области
от 18 октября 2023 г. в„– 12/3

ПОРЯДОК
ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

1. Общие положения

1.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается муниципальным служащим администрации Афанасьевского муниципального округа (далее - премия) в целях повышения материальной заинтересованности в результатах труда, создания условий для развития творческой активности и инициативы, повышения эффективности и качества управленческого труда, повышения ответственности в достижении поставленных целей и задач.
1.2. Настоящий Порядок выплаты премии устанавливает прямую зависимость размера премии от трудового вклада муниципального служащего в общие результаты труда.
1.3. Премирование производится в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели.

2. Условия, порядок и размеры премирования

2.1. Размер премии составляет 33,2 процента должностного оклада и определяется конкретному муниципальному служащему распоряжением администрации Афанасьевского муниципального округа по итогам работы за месяц и квартал. При этом учитывается личный вклад муниципального служащего в общие результаты работы; оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, в выполнении поручений.
2.2. Размер премии делится на две части:
2.2.1. 10% от размера премии, выплачивается по итогам работы за квартал согласно оценке результативности деятельности администрации Афанасьевского муниципального округа. Сумма премии снижается на проценты, предусмотренные приложением к настоящему Порядку.
Финансовое управление, управление экономического развития представляют по итогам работы за квартал не позднее 50 календарных дней, следующих за отчетным кварталом, в комиссию по оценке результативности деятельности администрации Афанасьевского муниципального округа (далее - комиссия) сведения о выполнении показателей, предусмотренных приложением к Порядку.
Комиссия рассматривает представленные сведения и принимает решение о размере премии. На основании решения комиссии администрация Афанасьевского муниципального округа принимает распоряжение администрации Афанасьевского муниципального округа о премировании муниципальных служащих администрации Афанасьевского муниципального округа и направляет его в бухгалтерию администрации Афанасьевского муниципального округа, Управление образования, управление культуры, финансовое управление.
Состав комиссии и порядок ее работы утверждаются распоряжением главы Афанасьевского муниципального округа.
2.2.2. 90% от размера премии, выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время, но может быть снижена в случаях:
2.2.2.1. Неквалифицированной подготовки документов, нарушения правил ведения делопроизводства - до 50%.
2.2.2.2. Нарушения сроков представления установленной отчетности, представления неверной информации - до 50%.
2.2.2.3. Нарушения ведения бухгалтерского учета, отчетности и кассовых операций - до 50%.
2.2.2.4. Неквалифицированного рассмотрения заявлений, писем, жалоб от организаций и граждан, нарушения сроков подготовки ответов на них - до 50%.
2.2.2.5. Отсутствия контроля за работой подчиненных служб, подразделений, подведомственных учреждений - до 50%.
2.2.2.6. Некачественного и несвоевременного выполнения планов работы, постановлений, распоряжений, решений и поручений руководителя - до 100%.
2.2.2.7. Некачественного и несвоевременного выполнения функциональных обязанностей - до 100%.
2.2.2.8. Использования в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средств материально-технического и иного обеспечения органов местного самоуправления муниципального округа, а также передачи их другим лицам - до 100%.
2.2.2.9. Несоблюдения служебной дисциплины, нарушения служебного распорядка - до 100%.
Распоряжение администрации Афанасьевского муниципального округа о премировании принимается ежемесячно и направляется в бухгалтерию администрации Афанасьевского муниципального округа, Управление образования, управление культуры, финансовое управление.
2.3. Премия не выплачивается муниципальным служащим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания.
2.4. Премия выплачивается одновременно с заработной платой.
2.5. Премия выплачивается из фонда оплаты труда в соответствии с настоящим Порядком, включается в среднюю заработную плату в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.





Приложение
к Порядку
премирования муниципальных служащих

ПОКАЗАТЕЛИ
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ
АФАНАСЬЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

Пункт
Показатели, при выполнении которых премия выплачивается в полном размере
% снижения премии при невыполнении показателя
1.
Выполнение плана исполнения бюджета муниципального образования по доходам
25
2.
Обеспечение роста оборота организаций по всем видам экономической деятельности к уровню предыдущего года
30
3.
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по выплате заработной платы с начислениями по учреждениям, финансируемым из местного бюджета
30
4.
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности за потребленные топливно-энергетические ресурсы
5
5.
Отсутствие просроченной (неурегулированной) задолженности по долговым обязательствам
10





Приложение в„– 7

Утвержден
решением
Думы Афанасьевского муниципального округа
Кировской области
от 18 октября 2023 г. в„– 12/3

ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

1. Общие положения

1.1. Материальная помощь является дополнительной выплатой к должностному окладу.
1.2. Материальная помощь выплачивается главе Афанасьевского муниципального округа, должностным лицам контрольно-счетной комиссии и муниципальным служащим администрации Афанасьевского муниципального округа.

2. Порядок установления и выплаты материальной помощи

2.1. Материальная помощь выплачивается:
2.1.1. Главе Афанасьевского муниципального округа в размере двух должностных окладов в календарном году.
2.1.2. Председателю контрольно-счетной комиссии в размере двух должностных окладов в календарном году.
2.1.3. Муниципальным служащим в размере одного должностного оклада в календарном году.
2.2. Материальная помощь выплачивается по распоряжению (приказу) руководителя на основании письменного заявления работника.
2.3. Материальная помощь рассчитывается:
2.3.1. Главе Афанасьевского муниципального округа со дня вступления в должность.
2.3.2. Председателю контрольно-счетной комиссии со дня назначения на должность.
2.3.3. Муниципальным служащим со дня назначения на должность муниципальной службы.
2.4. Материальная помощь муниципальным служащим, назначенным на должность муниципальной службы по срочному трудовому договору, выплачивается по истечении шести месяцев работы.
2.5. Материальная помощь не выплачивается работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и в отпуске без сохранения денежного содержания продолжительностью более шести месяцев, и рассчитывается со дня выхода из данных отпусков.
2.6. Материальная помощь не подлежит удержанию в случае увольнения работника, который получил ее ранее.
2.7. Материальная помощь выплачивается из фонда оплаты труда в соответствии с настоящим Порядком.





Приложение в„– 8

Утвержден
решением
Думы Афанасьевского муниципального округа
Кировской области
от 18 октября 2023 г. в„– 12/3

ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ И ОПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

1. Общие положения

1.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска является дополнительной выплатой к должностному окладу.
1.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается главе Афанасьевского муниципального округа, должностным лицам контрольно-счетной комиссии и муниципальным служащим администрации Афанасьевского муниципального округа.

2. Порядок установления и выплаты единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

2.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска независимо от периода, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, выплачивается один раз в год в размере двух должностных окладов одновременно с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска.
2.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается по распоряжению (приказу) работодателя на основании письменного заявления работника.
2.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не выплачивается в случае начисления компенсации за неиспользуемый ежегодный отпуск при увольнении работника.
2.4. В случае увольнения работника производится перерасчет и удержание отпускных выплат за неотработанные дни отпуска. В этом случае перерасчету и удержанию также подлежит единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
2.5. Единовременная выплата выплачивается из фонда оплаты труда в соответствии с настоящим Порядком, включается в среднюю заработную плату в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.





Приложение в„– 9

Утвержден
решением
Думы Афанасьевского муниципального округа
Кировской области
от 18 октября 2023 г. в„– 12/3

ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА РАБОТУ СО СВЕДЕНИЯМИ,
СОСТАВЛЯЮЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 в„– 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" и направлен на стимулирование успешного и добросовестного выполнения выборным должностным лицом, контрольно-счетной комиссией и муниципальными служащими работы со сведениями, составляющими государственную тайну.
1.2. Настоящий Порядок распространяется на главу Афанасьевского муниципального округа, должностных лиц контрольно-счетной комиссии и муниципальных служащих администрации Афанасьевского муниципального округа.
1.3. Выплата ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - надбавка), производится в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели.

2. Условия выплаты надбавки

Надбавка устанавливается главе Афанасьевского муниципального округа, должностным лицам контрольно-счетной комиссии и муниципальным служащим администрации Афанасьевского муниципального округа распоряжением администрации Афанасьевского муниципального округа в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ.

3. Порядок выплаты и размеры надбавки

3.1. Надбавка выплачивается одновременно с заработной платой.
3.2. Надбавка выплачивается из фонда оплаты труда в соответствии с настоящим Порядком, включается в среднюю заработную плату в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
3.3. Размер надбавки устанавливается распоряжением администрации Афанасьевского муниципального округа.





Приложение в„– 10

Утвержден
решением
Думы Афанасьевского муниципального округа
Кировской области
от 18 октября 2023 г. в„– 12/3

ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН

1. Общие положения

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин (далее - надбавка) является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей.

2. Порядок установления и выплаты надбавки

2.1. Размер надбавки устанавливается распоряжением администрации Афанасьевского муниципального округа.
2.2. Надбавка является ежемесячной выплатой к должностному окладу муниципального служащего.
2.3. Надбавка устанавливается после присвоения в установленном порядке классного чина муниципальному служащему в пределах выделенных на эти цели средств фонда оплаты труда.
2.3. Надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и выплачивается одновременно с заработной платой.
2.4. Надбавка включается в среднюю заработную плату в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.


------------------------------------------------------------------