АДМИНИСТРАЦИЯ МУРАШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 августа 2023 г. в„– 467

О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА СТАЖ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ
И ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ДАННУЮ ВЫПЛАТУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ, БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МУРАШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

В соответствии с Положением о порядке осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры администрации МО Мурашинский муниципальный округ Кировской области, утвержденным постановлением администрации Мурашинского муниципального округа Кировской области от 28.12.2022 в„– 1064 (с изменениями), Положением о порядке осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных бюджетных учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению культуры администрации МО Мурашинский муниципальный округ Кировской области, утвержденным постановлением администрации Мурашинского муниципального округа Кировской области от 29.12.2022 в„– 1080 (с изменениями), в целях назначения выплаты стимулирующего характера к должностному окладу за стаж непрерывной работы и установления стажа работы руководителям учреждений администрация Мурашинского муниципального округа постановляет:
1. Утвердить положение о порядке назначения выплаты стимулирующего характера к должностному окладу за стаж непрерывной работы и исчисления стажа, дающего право на данную выплату руководителям муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации Мурашинского муниципального округа, согласно приложению в„– 1.
2. Утвердить состав комиссии по исчислению стажа, дающего право на установление ежемесячной выплаты стимулирующего характера к должностному окладу за стаж непрерывной работы руководителям муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации Мурашинского муниципального округа, согласно приложению в„– 2.
3. Считать утратившим силу распоряжение администрации Мурашинского муниципального округа Кировской области от 20.04.2022 в„– 151 "О порядке назначения выплаты стимулирующего характера к должностному окладу за стаж непрерывной работы и исчисления стажа, дающего право на данную выплату, руководителям муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений культуры, подведомственных администрации МО Мурашинский муниципальный округ Кировской области".
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.

Глава
Мурашинского муниципального округа
Кировской области
С.И.РЯБИНИН





Приложение в„– 1

Утверждено
постановлением
администрации
Мурашинского муниципального округа
Кировской области
от 3 августа 2023 г. в„– 467

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА СТАЖ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ
И ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ДАННУЮ ВЫПЛАТУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ, БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ
АДМИНИСТРАЦИИ МУРАШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок дающего право данную назначения ежемесячной выплаты стимулирующего характера к должностному окладу за стаж непрерывной работы и исчисления стажа, дающего право на данную выплату, на выплату руководителям муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации Мурашинского муниципального округа (далее - выплата за стаж непрерывной работы).

II. Стимулирующая надбавка за стаж непрерывной работы
руководителям учреждений культуры

1. В соответствии с Положением о порядке осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры администрации МО Мурашинский муниципальный округ Кировской области, утвержденным постановлением администрации Мурашинского муниципального округа Кировской области от 28.12.2022 в„– 1064 (с изменениями), размеры стимулирующей надбавки за стаж непрерывной работы устанавливаются в процентах к окладу и составляют:

Стаж непрерывной работы
Надбавка
От 1 года до 5 лет
5%
От 5 лет до 10 лет
10%
Свыше 10 лет
15%

2. Выплата за стаж непрерывной работы устанавливается в виде процентной надбавки к окладу при условии наличия у работника непрерывного стажа работы работника в государственных или муниципальных организациях культуры, а также в государственных или муниципальных образовательных организациях сферы культуры.
3. В целях определения стажа непрерывной работы под непрерывной работой понимается период (периоды) работы в указанных организациях, осуществляемый на условиях трудового договора. При этом перерыв между периодами такой работы не должен превышать трех месяцев.
4. Надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается, а увеличение ее размера осуществляется со дня достижения работником соответствующего стажа.

III. Стимулирующая надбавка за стаж непрерывной работы
руководителям учреждений дополнительного образования

1. В соответствии с Положением о порядке осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных бюджетных учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению культуры администрации МО Мурашинский муниципальный округ Кировской области, утвержденным постановлением администрации Мурашинского муниципального округа Кировской области от 29.12.2022 в„– 1080 (с изменениями), размеры стимулирующей надбавки за стаж непрерывной работы устанавливаются в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы и составляют:

Стаж непрерывной работы
Надбавка
От 1 года до 3 лет
5%
От 3 лет до 10 лет
10%
Свыше 10 лет
15%

2. Надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается, а увеличение ее размера осуществляется со дня достижения работником соответствующего стажа, если документы находятся в Учреждении, или со дня предоставления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты.
3. В целях определения стажа непрерывной работы под непрерывной работой понимается период (периоды) работы в указанных организациях, осуществляемый на условиях трудового договора. При этом перерыв между периодами такой работы не должен превышать трех месяцев.

IV. Организация работы

1. Для рассмотрения вопросов о порядке назначения выплаты за стаж непрерывной работы создается комиссия при администрации Мурашинского муниципального округа.
2. Состав комиссии утверждается постановлением администрации Мурашинского муниципального округа.
3. Комиссия в своей деятельности руководствуется трудовым законодательством Российской Федерации, Положением о порядке назначения выплаты стимулирующего характера к должностному окладу за стаж непрерывной работы и исчисления стажа, дающего право на данную выплату, руководителям муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации Мурашинского муниципального округа.
4. Основной задачей комиссии является своевременное рассмотрение вопросов по исчислению стажа непрерывной работы для назначения ежемесячной выплаты к должностному окладу за стаж непрерывной работы руководителям муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации Мурашинского муниципального округа.
5. Заседания комиссии правомочны при участии не менее 2/3 членов комиссии. Члены комиссии пользуются равными правами в решении всех вопросов, рассматриваемых на заседаниях.
6. В компетенцию комиссии входит включение периодов работы для исчисления стажа работы, дающего право на выплату за стаж непрерывной работы.
7. Заседания комиссии проводятся ежегодно в декабре месяце (не позднее 20 числа) и по мере необходимости (по личному заявлению работника). Поступившие документы должны быть рассмотрены комиссией в течение 7 дней.
8. Решение о выплате за стаж непрерывной работы принимается комиссией на основании следующих документов:
- ходатайство руководителя учреждения или личное заявление работника;
- трудовая книжка (копия) или электронная трудовая книжка (отчет ЕФС-1);
- лист расчета стажа непрерывной работы (готовится работником кадровой службы или руководителем).
В некоторых случаях принимаются к рассмотрению справки с места работы, выписки из приказов руководителей соответствующих учреждений, справки, должностные инструкции по включаемому периоду.
Комиссия имеет право требовать документы в подтверждение стажа работы, запрашивать в кадровых службах необходимую для работы информацию и документы.
9. Решение комиссии о рассмотрении документов, указанных в пункте 8 настоящего Положения, оформляется протоколом. На основании протокола издается распоряжение администрации муниципального округа об установлении выплаты за непрерывный стаж работы.
10. Ответственность за своевременный пересмотр стажа возлагается на начальника управления культуры администрации муниципального округа.
11. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления ежемесячной выплаты за стаж непрерывной работы работникам или определения размеров этой надбавки рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
12. В деятельность комиссии могут быть внесены изменения в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами руководства.





Приложение в„– 2

Утвержден
постановлением
администрации
Мурашинского муниципального округа
Кировской области
от 3 августа 2023 г. в„– 467

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ИСЧИСЛЕНИЮ СТАЖА, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА СТАЖ НЕПРЕРЫВНОЙ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
КАЗЕННЫХ, БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУРАШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

ТКАЧ
Екатерина Юрьевна
- заместитель главы администрации, заведующий отделом социальной политики администрации Мурашинского муниципального округа, председатель комиссии
НОВГОРОДЦЕВА
Светлана Ефимовна
- главный бухгалтер управления культуры, секретарь комиссии
Члены комиссии:

ГАЗДЕВИЧ
Светлана Анатольевна
- главный специалист юридического отдела администрации муниципального округа
НИКОЛАЕВА
Анна Геннадьевна
- начальник управления культуры


------------------------------------------------------------------