Постановление администрации Унинского муниципального округа Кировской области от 08.02.2023 N 77 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников единой дежурно-диспетчерской службы администрации Унинского муниципального округа, утвержденное постановлением администрации Унинского района от 30.12.2021 N 447"



АДМИНИСТРАЦИЯ УНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 февраля 2023 г. в„– 77

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ЕДИНОЙ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ УНИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ УНИНСКОГО РАЙОНА ОТ 30.12.2021 в„– 447

На основании пункта 1 постановления администрации Унинского муниципального округа от 31.01.2023 в„– 57 "О порядке индексации заработной платы работников муниципальных учреждений в 2023 году" администрация Унинского муниципального округа постановляет:
1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников единой дежурно-диспетчерской службы администрации Унинского муниципального округа, утвержденное постановлением администрации округа от 30.12.2021 в„– 447 (в редакции от 20.09.2022 в„– 540, далее - Положение):абзац двенадцатый раздела 2 Положения, утвержденного постановлением, изложить в новой редакции:

"Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
Размеры должностных окладов, рублей
Размеры должностных окладов с учетом индексации на 01.01.2023 (рублей)
1 квалификационный уровень (диспетчер)
7024
8481
5 уровень квалификации (специалист по приему и обработке экстренных вызовов)
7024
8481"

2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в Информационном бюллетене органов местного самоуправления Унинского муниципального округа и размещению на официальном сайте Унинского муниципального округа.
3. Постановление вступает в силу с момента опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года.

Глава
Унинского муниципального округа
Кировской области
Т.Ф.БОРОВИКОВА


------------------------------------------------------------------